Editorial Segismundo
Somos Todos, Uno.
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9789566029168
ISBN13:
9789566029168
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$50.00
$48.58
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Mi intenci? al escribir este libro es compartir y ayudar a las personas a crear nuevas realidades ante hechos que no siempre se divulgan. Revelar factores no siempre conocidos e invitarlos a trav? de preguntas y posteriores acciones a crear un ambiente acorde con los avances del conocimiento en la ciencia, la tecnolog?, el arte y el esp?itu que carecemos en los tiempos actuales y satisfacer necesidades personales, organizacionales y sociales. Este escrito debe ser entendido como un aporte a la Psicolog? General y Organizacional y al Desarrollo de las Organizaciones, (DO con may?culas), desde la mirada de la Psicolog?. En medio de tantas otras disciplinas que contribuyen al conocimiento del comportamiento humano y, a pesar de sus inevitables tecnicismos, invitamos a cualquier persona que desee entender el comportamiento y su devenir en situaciones de transformaci? personal, organizacional o de la sociedad. Es una invitaci? a hacernos preguntas y como los antiguos fil?ofos, como dice Cristi? Warnken en una de sus columnas de El Mercurio, volvamos a ?o traer respuestas sino m? preguntas, ya que ellos no eran portadores de la certeza, sino mensajeros de la extra?za?(Warnken, 2017). Las encontraras en todo momento en este libro. Muchas de las ideas y vivencias que se presentan aqu?que, no por haber sido observadas, o vividas o investigadas, han de ser falsas o ciertas. Debemos profundizar su conocimiento, sin detenernos. Busca motivar y profundizar el conocimiento de las causas y del porqu?el cambio no se logra ni en las personas ni en las organizaciones tal como ser? deseable. M? a?, invita a ir m? all?del diagn?tico que, no los hay suficientes, existiendo una resistencia a hacerlos en nuestras organizaciones. Esta realidad me llev? hace a?s, al percibirlo, a acu?r la frase siguiente: ?o existen soluciones a problemas ignorados o inexistentes?(Anguita Godoy, Clase, 1989). Sin embargo, hoy me doy cuenta de que a esta frase, y con la experiencia acumulada, le falta un importante sustantivo, quedando as? ?o existen soluciones a problemas ignorados o inexistentes o?sin conocimiento real y voluntad para mejorarlos?(Anguita Godoy, Clase, 2008).
Author: Dra. Juana Anguita G. |
Publisher: Editorial Segismundo |
Publication Date: Apr 28, 2019 |
Number of Pages: 281 pages |
Language: Spanish |
Binding: Paperback |
ISBN-10: 9566029160 |
ISBN-13: 9789566029168 |
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Mi intenci? al escribir este libro es compartir y ayudar a las personas a crear nuevas realidades ante hechos que no siempre se divulgan. Revelar factores no siempre conocidos e invitarlos a trav? de preguntas y posteriores acciones a crear un ambiente acorde con los avances del conocimiento en la ciencia, la tecnolog?, el arte y el esp?itu que carecemos en los tiempos actuales y satisfacer necesidades personales, organizacionales y sociales. Este escrito debe ser entendido como un aporte a la Psicolog? General y Organizacional y al Desarrollo de las Organizaciones, (DO con may?culas), desde la mirada de la Psicolog?. En medio de tantas otras disciplinas que contribuyen al conocimiento del comportamiento humano y, a pesar de sus inevitables tecnicismos, invitamos a cualquier persona que desee entender el comportamiento y su devenir en situaciones de transformaci? personal, organizacional o de la sociedad. Es una invitaci? a hacernos preguntas y como los antiguos fil?ofos, como dice Cristi? Warnken en una de sus columnas de El Mercurio, volvamos a ?o traer respuestas sino m? preguntas, ya que ellos no eran portadores de la certeza, sino mensajeros de la extra?za?(Warnken, 2017). Las encontraras en todo momento en este libro. Muchas de las ideas y vivencias que se presentan aqu?que, no por haber sido observadas, o vividas o investigadas, han de ser falsas o ciertas. Debemos profundizar su conocimiento, sin detenernos. Busca motivar y profundizar el conocimiento de las causas y del porqu?el cambio no se logra ni en las personas ni en las organizaciones tal como ser? deseable. M? a?, invita a ir m? all?del diagn?tico que, no los hay suficientes, existiendo una resistencia a hacerlos en nuestras organizaciones. Esta realidad me llev? hace a?s, al percibirlo, a acu?r la frase siguiente: ?o existen soluciones a problemas ignorados o inexistentes?(Anguita Godoy, Clase, 1989). Sin embargo, hoy me doy cuenta de que a esta frase, y con la experiencia acumulada, le falta un importante sustantivo, quedando as? ?o existen soluciones a problemas ignorados o inexistentes o?sin conocimiento real y voluntad para mejorarlos?(Anguita Godoy, Clase, 2008).
Author: Dra. Juana Anguita G. |
Publisher: Editorial Segismundo |
Publication Date: Apr 28, 2019 |
Number of Pages: 281 pages |
Language: Spanish |
Binding: Paperback |
ISBN-10: 9566029160 |
ISBN-13: 9789566029168 |