老闆，好想做二休五！缺乏責任心、領多&#2356

"天氣好的時候不想上班──應該出去玩！

天氣不好的時候更不想上班──應該在家躺！

還在把「準時下班」當成小確幸？

每天抱怨工作太累、同事太廢、客戶太雷？

那是你把工作看成一種「累贅」，而非「陶醉」！

在投入工作前，先把你的「心態」調整一遍！

◎業績重要，還是人際重要？

大家都說進入職場上很難有真心的朋友......但也不是叫你搞自閉！

同事間相處和睦、上下屬關係融洽肯定對工作有利無害，

誰知道會不會有需要別人幫助的一天？或哪天不小心得罪了誰？

職場人際關係有許多該注意的細節，快來看看你有沒有誤觸地雷！

獨來獨往超高冷：不要以為工作就是做好自己分內的事，社交呢？

隨口抱怨發牢騷：也許你無心的一句抱怨，在別人耳裡是別有用心！

明爭暗鬥耍心機：競爭關係在所難免，但也沒有必要稿得血流成河！

流言蜚語談是非：愛搬弄是非聊八卦不代表你很健談，只會很反感！

◎職場年齡恐懼症

有些服務業、娛樂業對年齡要求較高，被戲稱為「吃青春飯」，

而許多職場上的一般白領也對年齡感到焦慮，以30歲為門檻，

認為在「而立之年」沒有一點成績，以後更難有好的作為！

卻忘了年齡帶來的最大優勢──「閱歷」，是在職場更吃香的能力，

別急著對年齡感到焦慮、怕趕不上別人，也許你是「大器晚成型」！

◎高學歷求職瓶頸

你說很多碩士、博士畢業後找不到工作？那讀到那麼高要幹嘛？

怎麼高學歷人士的就業壓力反而比一般大學生還要大？

原因有三：所學領域就業面太窄，造成人才供過於求；

許多高學歷人士取得學位後卻發現自己偏向學術，對實踐一竅不通；

第三，高學歷不肯低就、不願將就，想找到滿意職位就更難！

【本書特色】：

許多人厭倦於工作，但沒有工作就會使生活陷入困境。努力工作是為了讓生活更美好，而不是從此失去生活的樂趣。本書分為六個章節談談工作應該具