Manuel de préparation mentale à la réussite de son entretien d'embauche

Comment faire de son embauche une ?vidence pour l'employeur ?
Les personnes qui viennent d'?tre embauch?es le savent. Leur recrutement n'a pas ?t? le fruit du hasard. Cependant peu en parleront pr?f?rant garder secret les conditions de leur embauche.
Qu'ils aient ?t? recrut?s en faisant jouer des relations ou en utilisant leur audace, les candidats qui parviennent ? ouvrir les portes de l'emploi n'ont pas laiss? leur destin entre les mains d'autres personnes. Pour ?tre embauch?s, ces candidats ont ? un moment bien pr?cis effectu? des d?marches qui se sont av?r?es fructueuses.
Si les comp?tences d'un candidat entrent bien s?r en jeu pour une bonne partie du recrutement, elles ne font pas tout.
Il existe bon nombre d'autres facteurs qui ne sont pas suffisamment expliqu?s aux candidats en recherche d'emploi.
L'audace, la chance et la persuasion sont les ?l?ments qui font qu'? comp?tences ?gales un candidat sera choisi plut?t qu'un autre.
Peu importe l'?ge que l'on a, que l'on soit jeune ou plus ?g?, la candidature est un processus qui implique un pouvoir de persuasion amenant ? convaincre un recruteur que l'on est le candidat qu'il lui faut.
La chance et le succ?s n'appartiennent pas qu'aux autres. Toute personne un tant soit peu bien conseill?e et orient?e dans la bonne direction a le pouvoir de changer sa vie.
Cet ouvrage vous invite ? la prise d'initiatives dans le but de changer votre vie.
Si ?tes d?courag? par l'absence de r?sultats dans votre recherche d'emploi, cet ouvrage s'adresse ? vous. Il vous permettra de faire ?voluer votre situation de mani?re positive en apprenant comment chercher un emploi, comment pr?parer un bon CV et comment pr?parer votre entretien d'embauche.