Manejo de Comportamientos Anormales en el Lugar de Trabajo

"La Gesti?n del Comportamiento Anormal en el Lugar de Trabajo" es una introducci?n al comportamiento anormal en el lugar de trabajo, abarcando la definici?n, prevalencia e impacto del comportamiento anormal en diversos contextos. Incluye perspectivas hist?ricas y te?ricas sobre el comportamiento anormal y explora los diferentes tipos de trastornos psicol?gicos y de personalidad, la agresi?n y violencia en el lugar de trabajo, la adicci?n y el agotamiento laboral, el trauma y el trastorno por estr?s postraum?tico en el lugar de trabajo, y el acoso y la intimidaci?n en el lugar de trabajo. Este libro discute los diversos m?todos para evaluar y diagnosticar el comportamiento anormal, incluyendo la entrevista cl?nica y el diagn?stico, las pruebas y evaluaciones psicol?gicas, la neuroimagen y la evaluaci?n ambiental.

Este libro ofrece una visi?n general de las diferentes opciones de tratamiento y gesti?n para el comportamiento anormal en el lugar de trabajo, incluyendo la psicoterapia y el asesoramiento, la medicaci?n y otros tratamientos biol?gicos, las adaptaciones en el lugar de trabajo y las intervenciones de apoyo, la resoluci?n de conflictos y la mediaci?n, la prevenci?n de la violencia en el lugar de trabajo y la gesti?n de crisis, los programas de bienestar en el lugar de trabajo, los programas de asistencia al empleado (PAE), las estrategias de prevenci?n e intervenci?n temprana, las intervenciones a nivel organizacional y sist?mico, y la promoci?n de la resiliencia y el bienestar en el lugar de trabajo. Los temas especiales sobre el comportamiento anormal en el lugar de trabajo cubren el comportamiento anormal en el liderazgo y la gesti?n, los equipos y la colaboraci?n, el servicio al cliente y las ventas, y el trabajo remoto y el teletrabajo.

Este libro es un recurso completo para estudiantes, investigadores, profesionales y responsables pol?ticos interesados en comprender y abordar el comportamiento anormal en el lugar de trabajo. Ofrece un marco te?rico y pr?ctico para comprender la naturaleza compleja y multifac?tica del comportamiento anormal en diversos entornos laborales, y proporciona intervenciones y estrategias basadas en evidencia para promover el bienestar de los empleados y mejorar la productividad y el desempe?o en el lugar de trabajo.