Intelligenza Emotiva e Leadership: la guida scientifica e pratica per ispirare e guidare il tuo team

L'Intelligenza Emotiva ? un'abilit? essenziale per ogni leader e questo libro ? precisamente progettato per darti intuizioni chiare, supportate dalla scienza e fattibili su come svilupparla.

L'intelligenza emotiva infatti non ? solo un'aggiunta cosmetica al lavoro di un leader, ma ha risultati misurabili, chiari e strategici, per esempio

• prestazioni pi? elevate
• minore livello di stress
• maggiore motivazione e impegno del team
• migliore percezione della tua performance
• ecc.

Quando per? si cerca un modo per sviluppare questa competenza per?, ci si scontra con un tipo di letteratura teorica e accademica.

Niente di grave di per s?, ma se l'obiettivo ? trovare un metodo pratico per applicare competenze di intelligenza emotiva alla leadership, libri di quel tipo lasciano il tempo che trovano.

Questo libro vuol essere un'alternativa: sempre ancorato a concetti scientifici, ma con un approccio pratico e applicabile per integrare le tue capacit? di leadership con concetti di intelligenza emotiva e vederne gli effetti sul team.

Di conseguenza c'? una struttura teorica, ma supportata da strumenti pratici: un test di autovalutazione, template e tecniche.

Di seguito una descrizione dei capitoli e dei temi trattati

INTRODUZIONE

Un'introduzione all'intelligenza emotiva inserita nel contesto del lavoro di squadra e della leadership, quali risultati ci si pu? aspettare da essa, la struttura del libro e le risposte a queste domande:

• Perch? sviluppare l'intelligenza emotiva?
• Perch? l'intelligenza emotiva ? importante sul posto di lavoro?
• Perch? l'intelligenza emotiva nella leadership?
• Cosa significa l'intelligenza emotiva per i leader?
• L'intelligenza emotiva ? un'abilit??
• L'intelligenza emotiva pu? essere appresa?

SELF-ASSESSMENT

Un test di intelligenza emotiva per valutare il tuo livello di partenza e le aree su cui hai bisogno di lavorare di pi?. Il test ti dar? un risultato in ciascun'area, e gli altri capitoli le esamineranno pi? in dettaglio, permettendoti di sviluppare di conseguenza le tue abilit? di intelligenza emotiva e le tue capacit? di leadership.

RICONOSCERE COSA PROVI E PERCH?

Prima area dell'intelligenza emotiva per i leader: perch? ? importante per un leader emotivamente intelligente avere una padronanza delle proprie emozioni e quali impatti ha - questo capitolo include un piano d'azione e un template con cui lavorare.

CONTROLLARE E INFLUENZARE IL TUO STATO D'ANIMO

Seconda area dell'intelligenza emotiva per i leader: come controllare e influenzare il proprio stato emotivo - quali conseguenze ha il tuo stato sulle tue capacit? di leadership, come evitare un impatto negativo sul tuo team e come assicurarne uno positivo.

LEGGERE LO STATO D'ANIMO ALTRUI

Terza area dell'intelligenza emotiva per i leader: perch? leggere lo stato emotivo di qualcuno e come farlo. L'intelligenza emotiva e la leadership devono essere collegate al lavoro di squadra per migliorare le prestazioni, e sapere come relazionarsi con la tua squadra ti aiuter? a svilupparlo. Questo capitolo include alcuni spunti di base e riferimenti su come leggere il linguaggio del corpo altrui.

COMPETENZE DI INTELLIGENZA EMOTIVA IN PRATICA

Quarta area dell'intelligenza emotiva per i leader: un focus preciso su come migliorare motivazione, fiducia e performance nel tuo team attraverso leadership e intelligenza emotiva - sia nel tuo quotidiano che in contesti specifici come la risoluzione di un conflitto. Questo capitolo include una struttura e delle azioni a cui affidarsi per ogni punto che, combinate con il resto del contenuto, ti permetteranno di vedere effetti pratici in poco tempo.

CONCLUSIONE

Una breve presa di posizione su leadership e intelligenz