La buena dirección: El liderazgo al servicio de las personas y de la sociedad

Las buenas decisiones y direcciones son llevadas a cabo por buenas personas. No basta con las leyes y normas, ni con los l?mites y controles de todo tipo. Al final es el ser humano y su integridad quienes pilotan la nave social. Debemos apostar urgentemente por una ?tica de la integridad frente a una ?tica del cumplimiento legal o de principios.El incremento del control del comportamiento ?tico no es suficiente, no ha supuesto mejores resultados ?ticos, m?s bien parece todo lo contrario en la actualidad, la corrupci?n pol?tica, empresarial y de las clases dirigentes a todos los niveles sigue debilitando los contratos sociales y morales de los proyectos de cooperaci?n, prosperidad y convivencia que regulan.Este libro apuesta claramente por la definici?n de la inteligencia o competencia ?tica como base psicosocial de una ?tica de la integridad, desde cinco dimensiones esenciales, que pueden medirse y que pueden socializarse desde las inteligencias m?ltiples de Howard Gardner. Estas dimensiones son: Empat?a-Universalismo (la perspectiva de los otros en un mundo global), Asertividad-Autocontrol (independencia y coherencia aut?noma con valores y principios morales), Compromiso-Responsabilidad (sostenibilidad y anclaje psicosocial del comportamiento ?tico), Prosocialidad-Servicio (orientaci?n hacia las necesidades de los otros, preferentemente los m?s d?biles) y Discernimiento-Reflexividad (equilibrio raz?n/emoci?n y toma de decisiones con criterios de justicia).Tras un an?lisis de diferentes elementos de la gesti?n p?blica y el liderazgo en el ?mbito de las organizaciones, aterrizo en una propuesta de instrumento de medida, El Eticograma, dise?ado desde 7 de las Inteligencias M?ltiples de Howard Gardner, cruzadas con las 5 dimensiones de la Competencia ?tica, lo que nos ofrece 35 posibilidades de aprendizaje, evaluaci?n y medida de dicha competencia. Del mismo modo, ofrezco una innovadora herramienta llamada Perfil del Liderazgo ?tico basado en las 5 dimensiones de la competencia ?tica, que consiste en un perfil de polaridad sociol?gico con 10 ?tems para hacer sondeos de opini?n acerca de determinados/as l?deres sociales, pol?ticos o empresariales.Finalmente ofrezco tambi?n mi conocida y popular herramienta sociol?gica llamada La Br?jula del Liderazgo, que propone una tipolog?a de 4 estilos de liderazgo situacional, desde un enfoque humanista y de valores.Tanto el marco te?rico propuesto en este libro, como las tres herramientas de medida del liderazgo ?tico y prosocial, hacen del mismo un manual imprescindible, tanto para l?deres en general como para organizaciones e instituciones educativas.

Author: César García-Rincón de Castro

Publisher: Independently Published

Publication Date: Dec 27, 2020

Number of Pages: 132 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: NA

ISBN-13: 9798587131743