Les paradoxes de la coop?ration: Comment rendre le collectif (vraiment) intelligent

On entend aujourd'hui de plus en plus parler d'intelligence collective, de travail collaboratif et des bienfaits de l'entreprise lib?r?e. Au-del? du ph?nom?ne de mode, quelle est l'efficacit? de ces nouvelles fa?ons de travailler ? S'appuyant sur de nombreux travaux scientifiques en psychologie sociale et sur de nombreux exemples en entreprise, Patrick Scharnitzky montre les limites et les pi?ges possibles de la coop?ration. Il met ainsi en lumi?re 7 biais qui menacent les ?quipes projet, et propose pour chacun des cl?s et des bonnes pratiques qui favorisent l'efficacit? de la coop?ration: la paresse sociale, ou comment la coop?ration peut d?motiver, d?sengager et d?responsabiliser;l'exc?s de comp?tition sociale, ou comment le collectif peut g?n?rer des rivalit?s nuisibles;la polarisation collective, ou comment le collectif peut radicaliser les opinions individuelles;la normalisation, ou comment le collectif peut cr?er une norme inappropri?e mais confortable;le conformisme, ou comment le collectif dicte sa loi aux dissidents isol?s;la soumission ? l'autorit?, ou comment le collectif peut ob?ir aveugl?ment;le pouvoir des statuts et des r?les, ou comment le collectif est biais? par des r?les et des enjeux de pouvoir.

Author: Patrick Scharnitzky

Publisher: Editions D'Organisation

Publication Date: Jun 21, 2018

Number of Pages: 194 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 2212570015

ISBN-13: 9782212570014