Externe Anreize und intrinsische Motivation. Eine Diskussion des Verdr?gungseffektes

Masterarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?rung, Management, Organisation, Note: 1,3, Friedrich-Schiller-Universit? Jena (Allgemeine Betriebswirtschaftslehre & Controlling), Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es, konkrete Vorschl?e zur Abmilderung des Verdr?gungseffektes zusammenzutragen. Au?rdem sollen daraus resultierend Handlungsempfehlungen zur Ausgestaltung und Wahl von Anreizen in Unternehmen zur Motivation von Mitarbeitern f? F?rungskr?te und Personalcontroller abgeleitet werden. Die dargestellte Problematik f?rt damit zu folgenden Forschungsfragen, die im Zuge dieser Masterarbeit beantwortet werden: Welche psychologischen Auswirkungen k?nen Anreize auf die Motivation haben? Welche Erkl?ungsans?ze und empirische Evidenzen aus der Psychologie und ?onomie gibt es f? die Verdr?gung von intrinsischer Motivation? Unter welchen Bedingungen tritt eine Motivationsverdr?gung ein? Wie kann eine Verdr?gung der intrinsischen Motivation verhindert werden? Wie sollten Anreize ausgestaltet sein, um eine Motivationsverdr?gung zu vermeiden? In der traditionellen ?onomische Theorie wird von der Hypothese ausgegangen, dass sich Individuen zweckrational verhalten und extrinsische, z.B. monet?e, Anreize zu h?eren Arbeitsanstrengungen und besseren Leistungsergebnissen f?ren. Bis zum Ende der 1960er Jahre war die Vorstellung, dass das Verhalten von Menschen durch extrinsische Anreize steuerbar ist, fest etabliert. Seit Anfang der 1970er Jahre wird jedoch die Zweckm?igkeit von materiellen Anreizen kritisch diskutiert. Verschiedene Sozialpsychologen konnten nachweisen, dass T?igkeiten eine eigene, von den Anreizen unabh?gige Motivation, die intrinsische Motivation, beinhalten. Sie kann durch extrinsische Anreize unter bestimmten Bedingungen verdr?gt werden. Es konnte in empirischen Studien gezeigt werden, dass sich die intrinsische Motivation zur Ausf?rung interessanter T?igkeiten signifikant verringerte, sob

Author: Alin Maul

Publisher: GRIN Verlag

Publication Date: Apr 07, 2024

Number of Pages: NA pages

Language: German

Binding: Paperback

ISBN-10: 3389012273

ISBN-13: 9783389012277