F?rung auf Distanz. Herausforderungen und L?ungsans?ze

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich F?rung und Personal - Personalf?rung, Note: 2,7, Universit? Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Forschungsfrage lautet: Welche Herausforderungen ergeben sich in der F?rung von Mitarbeitenden im Homeoffice bzw. virtuellen Teams und welche L?ungsans?ze k?nen zur Bew?tigung dieser Herausforderungen beitragen? Anhand dieser Frage sollen die Problematiken, die im Zusammenhang mit der F?rung von Mitarbeitern auf Distanz entstehen, thematisiert und gleichzeitig jeweils L?ungsans?ze geliefert werden. Hierf? werden zun?hst auf Basis einer Literaturrecherche die Grundlagen zu F?rung auf Distanz und virtuellen Teams erarbeitet. Im Anschluss erfolgt eine literaturbasierte Analyse der aktuellen Herausforderungen von F?rung auf Distanz, um schlussendlich passende L?ungsans?ze zu entwickeln. Um F?rung auf Distanz in Hinsicht auf damit zusammenh?gende Herausforderungen kritisch untersuchen zu k?nen, ist an dieser Stelle zun?hst eine Definition des Begriffes festzulegen. Hierf? bedarf es unter anderem der ?erlegung, was Distanz eigentlich bedeutet und ab wann F?ren auf Distanz beginnt und nicht mehr von einfacher F?rung gesprochen werden kann. F? den Begriff der F?rung existiert keine allgemeing?tige Definition, hier gibt es je nach Forschungskontext unterschiedliche Auffassungen. In der vorliegenden Arbeit wird in jedem Fall nicht die g?zliche Unternehmensf?rung betrachtet, sondern die direkte Mitarbeiterf?rung als Teilgebiet der Unternehmensf?rung. Diese umfasst in erster Linie die Sicherstellung der effizienten und effektiven Ausf?rung von Aufgaben im Sinne der Organisationsziele durch bewusste Einwirkung auf das Verhalten von Mitarbeitenden. Diese Funktion, bzw. dieses Verst?dnis von F?rung wird f? die vorliegende Arbeit zugrunde gelegt.

Author: Anonymous

Publisher: GRIN Verlag

Publication Date: Jul 01, 2024

Number of Pages: NA pages

Language: German

Binding: Paperback

ISBN-10: 3389047557

ISBN-13: 9783389047552