New Work. Das Homeoffice und die neuen Arbeitszeitmodelle

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,7, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Bachelorarbeit ist es, die Erfahrungen der Besch?tigten mit der Arbeit im Homeoffice und ihren W?schen f? die k?ftige Arbeitsgestaltung in Bezug zu den Vorhaben der Unternehmen zu setzen. Darauf basierend sollen Handlungsempfehlungen f? die zuk?ftige Gestaltung der Arbeit im Homeoffice und B?o erarbeitet werden. Zus?zlich werden die Pr?erenzen f? die k?ftige Arbeitszeit ermittelt. Grundlage ist eine quantitative Online-Umfrage, die den Stand der Wahrnehmung, Bed?fnisse und W?sche der Besch?tigten zum Zeitpunkt des Auslaufens der pandemiebedingten legislativen Ma?ahmen, insbesondere der Homeoffice-Pflicht, erfasst. Neben der Auswertung des Forschungsstandes zu Motivation, Zufriedenheit und Produktivit? im Homeoffice w?rend der Covid-19-Pandemie wurden die Experimente und Feldforschungen zu einer m?lichen Arbeitszeitverk?zung einbezogen. Die Umfrage ergab, dass die Mehrheit eine hybride Arbeit, den Wechsel von B?o und zwei bis drei Tagen im Homeoffice, bevorzugt. Die Vorteile des Homeoffice, wie ?tliche und zeitliche Flexibilisierung, Wegfall des Arbeitsweges und die autonome, selbstbestimmte Arbeit sind, die st?ksten Motivatoren. Die Arbeitszeitmodelle mit weniger Wochenarbeitsstunden, die von den Besch?tigten f? die Zukunft gew?scht werden, wirken ebenso wie das Homeoffice steigernd auf die Motivation, die Produktivit?, die Zufriedenheit und verbessern die Work-Life-Balance. Favorisiert wird die 4-Tage-Woche mit acht Arbeitsstunden pro Tag und mit vollem Lohnausgleich. Homeoffice, Produktivit?, Work-Life-Balance, 4-Tage-Woche

Author: Anonymous

Publisher: GRIN Verlag

Publication Date: Jul 31, 2024

Number of Pages: NA pages

Language: German

Binding: Paperback

ISBN-10: 3389055142

ISBN-13: 9783389055144