Potenzialbeurteilung - Diagnostische Kompetenz Entwickeln, Die Personalauswahl Optimieren

Eine kompetente Personalbeurteilung und -auswahl muss beim Praktiker ansetzen: Er urteilt auf der Grundlage eigener Erfahrungen und diese sollte er auch nutzen. Trotzdem ist das Ziel: Objektivit?t - die Unabh?ngigkeit des Urteils von der Person des Urteilenden.

Mit der Methode "Lernende Potentialbeurteilung" wird dem Personaler eine Vorgehensweise vermittelt, die der Realit?t der Personalbeurteilung Rechnung tr?gt. Die Auseinandersetzung mit den eigenen Entscheidungen f?hrt zu einer stetigen Optimierung der Personalauswahl und Personalbeurteilung.

Ein praxisbezogenes Fachbuch mit Handlungsanleitungen, Checklisten und konkreten Tipps f?r alle in der Personalauswahl T?tigen.