Integration neuer Mitarbeiter. Die Vermeidung von Konflikten

Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 1,5, Duale Hochschule Baden-W?rttemberg Mannheim, fr?her: Berufsakademie Mannheim (Staatliche Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: Wie wichtig ist es, neue Mitarbeiter geplant in das Unternehmen einzugliedern? Diese Frage, die in der Vergangenheit nicht viel Beachtung fand, taucht in der heutigen Arbeitswelt immer h?ufiger auf. Mehr noch, sie gewinnt immer mehr an Bedeutung. Die Unternehmen wissen inzwischen, dass eine sorgf?ltige Bewerberauswahl allein nicht mehr gen?gt, um eine offene Stelle mit einem Mitarbeiter zu besetzen, der dem Betrieb langfristig und engagiert sein Potential zur Verf?gung stellen soll. Es geht mir in dieser Studienarbeit vor allem darum, die wichtige Bedeutung der richtigen Eingliederung neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen darzulegen und die Problematik von Konflikten, sowie einige praktische Beispiele zu deren Vermeidung aufzuzeigen, und zwar in einer solchen Weise, dass jeder, der diese Arbeit liest, auch wenn er sich noch nie mit dem Thema der Personaleinf?hrung besch?ftigt haben sollte, wie ich vor Erstellen der Studienarbeit, einen leicht verst?ndlichen und interessant gestalteten Einblick zu der Thematik erh?lt.

Author: Sabrina Seidl

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Jul 23, 2007

Number of Pages: 76 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638639665

ISBN-13: 9783638639668