Subjektivierung von Arbeit: Unterschiede zwischen subjektivierter und nicht-subjektivierter Arbeit

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Politische Soziologie, Majorit?ten, Minorit?ten, Note: 1,8, Friedrich-Schiller-Universit?t Jena (Soziologie), Veranstaltung: Arbeitspolitik im internationalen Vergleich, Sprache: Deutsch, Abstract: "Neue Technologien, neue M?rkte und neue Formen der Arbeitsorganisation haben die Verfasstheit von Arbeit seit den achtziger Jahren des 20. Jahrhunderts grundlegend ver?ndert" . Der existierende und immer weiter fortschreitende Prozess der Subjektivierung im Arbeitsbereich ver?ndert nicht nur die Arbeitswerte, sondern auch die Gesellschaft und das Leben. Zur Kl?rung der folgenden Punkte soll die vorliegende Arbeit einen aufschlussreichen Einblick geben, wobei hierf?r Personen zum selbigen Thema befragt werden. Als Wiederholung und Einstieg sollen im ersten Kapitel einige definitorische Worte ?ber Subjektivierung von Arbeit an das Thema heranf?hren. Im zweiten Kapitel werden die empirischen Grundlagen des Forschungsvorhabens vorgestellt. Dabei wird speziell auf den Forschungsgegenstand, die Forschungsfragen und das methodische Vorgehen eingegangen. Indessen richtet sich das Hauptaugenmerk im dritten Abschnitt auf das Interview selbst. Hier sollen die enormen Unterschiede zwischen subjektivierter und nicht-subjektivierter Arbeit aufgezeigt und im darauf folgenden Kapitel ausgewertet werden. Im Anschluss daran soll sich unter Punkt f?nf mit dem Wertewandel in der Gesellschaft theoretisch auseinandergesetzt werden und im sechsten Abschnitt die ver?nderten Anforderungen im Arbeitssektor, mit denen Frauen zunehmend vorlieb nehmen m?ssen. Das siebte Kapitel zeigt die Ver?nderungen im technisierten Arbeitsbereich, um Behauptungen, die aus der Ministudie hervorgehen, zu verst?rken. Den Abschluss bilden die verschiedenen Formen, in denen Subjektivit?t auftreten kann.

Author: Claudia Felsch

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Jul 23, 2007

Number of Pages: 52 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 363866029X

ISBN-13: 9783638660297