Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bez?e zur betrieblichen Praxis

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,3, Hamburger Fern-Hochschule (Studienzentrum Wiesbaden), Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen Zeit f?llt es auf, dass ?ber das Thema Motivation innerhalb des ?ffentlichen Dienstes viel diskutiert wird. Es stellt sich daher die Frage, warum sind manche Menschen motivierter als andere. In den anschlie enden Kapiteln wird das Thema Motivation anhand bekannter Theorien und einem Praxisbeispiel gezeigt. Die Begriffe Motiv und Motivation werden in Kapitel 2 voneinander abgegrenzt. Eine Darstellung der klassischen theoretischen Ans?tze von Arbeitsmotivation, charakterisiert in Inhalts- und Prozesstheorien, erfolgt in Kapitel 3. Zur Thematik der Arbeitsmotivation in der betrieblichen Praxis wird ein aktueller Bezug in Kapitel 4 vorgenommen. Dort wird an einem konkreten Beispiel, unterschieden in 2 Situationen, aus dem pers?nlichen Arbeitsumfeld in der betrieblichen Praxis einer Kreisverwaltung untersucht, welche Motive einen Motivationsprozess bei einer Person des Managements ausl?sen kann. Nach erfolgter Analyse, wird ein Ausblick er?ffnet ?ber Voraussetzungen und Ma nahmen im Unternehmen. Ein Ansatz der aktuell in diesem Bereich diskutiert und eingef?hrt wird, ist eine erweiterte Fort- und Weiterbildung, die Theorie des Managements by Objektives, sowie die Projektarbeit. Diese Ma nahmen er?ffnen pers?nliche und betriebliche Perspektiven f?r die zuk?nftige Entwicklung des Motivationspotentials in der derzeitigen Position des gezeigten Praxisbeispiels. Im Schlusswort, Kapitel 5, werden die erarbeiteten L?sungen und Ergebnisse abschlie end erl?utert und einige vision?re Gedanken in die Zukunft gerichtet.

Author: Regina Hofmann

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Aug 02, 2007

Number of Pages: 84 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638676390

ISBN-13: 9783638676397