Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule f?r angewandte Wissenschaften Landshut, ehem. Fachhochschule Landshut (Fachbereich Betriebswirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Jeder redet von Diversity Management - aber was ist das ?berhaupt? Bevor man Diversity diskutiert, muss man erst einmal die Dimensionen festlegen. Sonst vergleicht man ?pfel mit Birnen. Im folgenden m?chte ich auf die Erscheinungsarten von Diversity eingehen, mich aber anschlie end auf die wichtigsten konzentrieren. Die Bedeutung von Diversity Management werde ich an Hand der Entwicklung und aktueller Trends in Deutschland sowie rechtlichen Hintergr?nden erl?utern, um anschlie end zu aufzuzeigen, wie man diesen Management-Ansatz erfolgreich im Unternehmen einf?hrt. Hierbei werde ich besonders auf die Aufgaben des Personalbereichs eingehen. Nach einer detaillierten Analyse potentieller Risiken und Chancen werde ich die Einf?hrung zusammenfassend am Beispiel von Ford Deutschland beschreiben, das als erstes deutsches Unternehmen Diversity eingef?hrt hat und mit dem Erfolg rundum zufrieden ist.
| Author: Manuela Schweizer |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Jul 18, 2007 |
| Number of Pages: 30 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3638691306 |
| ISBN-13: 9783638691307 |
