Teamorientierte Arbeitsorganisation

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - Wirtschaftsingenieurwesen, Note: 1,7, Hochschule Ulm (FB Wirtschaftsingenieurwesen), Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen Zeit der vielfachen Umbr?che und rapiden Ver?nderungen werden immer h?ufiger flexible, vernetzte Teams eingesetzt. Eigentlich ist dies doch der normale Gang der Evolution: Vom Einzeller ?ber Mehrzeller zu vernetzten Strukturen. Selbst der eigene K?rper entstand so, genau wie die Familien, D?rfer, St?dte, L?nder, Staaten und letztendlich die gesamte Welt. Es ist dann verwunderlich, dass sich auch die Unternehmen nach diesem Prinzip entwickeln? Vom Firmengr?nder ?ber das erste Team zu weltweit vernetzten Strukturen. Doch wie funktioniert letztlich Teamarbeit? Ist Teamwork wirklich die L?sung? Wir wissen zwar was Teamarbeit ist, aber nicht, wie man sie bildet. Wir wissen, dass Gruppenarbeit zu ?berragenden Leistungen f?hrt, aber nicht, wie wir sicherstellen k?nnen, dass diese Leistungen tats?chlich zustande kommen. Wir wissen, dass alle erfolgreichen und leistungsf?higen Organisationen intensiv Arbeitsgruppen einsetzen, aber wir haben lange nicht verstanden warum. Und schlie lich wissen wir, dass Teamarbeit etwas leisten kann, aber nicht, was sie leisten muss. Diesen und ?hnlichen Missverst?ndnissen, Unsicherheiten oder Unwissenheiten wird in der vorliegender Ausarbeitung entgegengewirkt.

Author: Marc Ziegler

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Jul 28, 2007

Number of Pages: 56 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638697738

ISBN-13: 9783638697736