Die Methode des Empowerments als Beitrag zur Mitarbeitermotivation

Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 2, Alice-Salomon Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Motivation am Arbeitsplatz ist in der heutigen Zeit eine zentrale Herausforderung f?r s?mtliche Unternehmen. Da jedes Unternehmen, egal aus welcher Branche, durch Unzufriedenheit der Mitarbeiter seine Existenz aufs Spiel setzt, sollte die Motivation eine wichtige Rolle spielen. Durch unzufriedene Mitarbeiter steigen die Fehlzeiten, die Leistung sinkt, das Unternehmen stagniert und noch viele andere negative Punkte werden beg?nstigt. Da man die Mitarbeiter nicht nur durch zum Beispiel Geld auf Leistung bringen kann, sollte man vielmehr ihre Motivation st?rken. Dies ist sogar f?r beide Seiten, die des Arbeitgebers und die des Arbeitnehmers von Vorteil. Die Mitarbeiter steigen ihre Arbeitsleistung und ihre Arbeitsinteressen, aber auch ihr Wohlsein wenn sie sich dem Unternehmen verpflichtet f?hlen und motiviert arbeiten. Es gibt viele M?glichkeiten Menschen zu motivieren. Diese Diplomarbeit geht auf allgemeine Punkte der Mitarbeitermotivation und zus?tzlich speziell auf die Methode des Empowerment als Beitrag zur Mitarbeitermotivation ein. Empowerment, das ist heute eine Sammelkategorie f?r alle solchen Arbeitsans?tzen in der sozialen Praxis, die die Menschen zur Entdeckung eigener St?rken ermutigen und ihnen Hilfestellungen bei der Aneignung von Selbstbestimmung und Lebensautonomie vermitteln. Diese Selbstbestimmung und Autonomie am Arbeitsplatz ist der Motivationsschub f?r die Arbeiter. Die Diplomarbeit gliedert sich in drei Kapitel. Zun?chst soll dem Leser die Methode des Empowerments n?hergebracht werden. Im 2. Teil steht die Motivation von Mitarbeiter im Mittelpunkt, die anschlie end im letzten Kapitel durch die Methode Empowerment am Arbeitsplatz erg?nzt wird.

Author: Andreas Arthur

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Aug 23, 2007

Number of Pages: 56 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638749002

ISBN-13: 9783638749008