Konflikte in der Unternehmung und M?lichkeiten ihrer Beseitigung

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 2,5, Universit?t Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: So wie der gesamte gesellschaftliche Wandel durch eine Abfolge von Konflikt- und Integrationsperioden gepr?gt ist, so ist folglich auch das Unternehmen als gesellschaftlicher Mikrokosmos diesen sozialen Merkmalen unterworfen. Diese Abfolge meint nach Georg Simmel aber nicht nur die Chronololgie, sondern auch die gegenseitige Bedingung ihrer Existenz - ohne Konfliktphase keine Integrationsphase und umgekehrt. Konflikte sind danach funktional, k?nnen jedoch in der Folge dysfunktionale Auswirkungen entfalten. "Konflikte sind nichts Sch?dliches, solange sie sich als Motor f?r einen positiven Wandel erweisen." Viele Unternehmen setzen verst?rkt auf Konfliktmanagement, um positive Potentiale zu f?rdern und negative Auswirkungen zu kontrollieren.

Author: Gunnar Vollering

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Aug 23, 2007

Number of Pages: 20 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638750590

ISBN-13: 9783638750592