Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 2, Hochschule f?r angewandte Wissenschaften Landshut, ehem. Fachhochschule Landshut (FH), Veranstaltung: Internationale Unternehmensf?hrung, Sprache: Deutsch, Abstract: Ethische Konflikte in der internationalen Unternehmung 1 Einleitung: Ethik in der Unternehmung? "Kommt ein Student zu seinem Professor und sagt, er wolle Wirtschaftsethik studieren. Die Antwort des Professors lautet, er m?sse sich schon entscheiden, entweder Wirtschaft oder Ethik." Obenstehendes Zitat spiegelt eine gebr?uchliche Einstellung wider - n?mlich, dass Ethik und Wirtschaft nichts miteinander zu tun haben. Das grundlegende Prinzip eines Unternehmens beruht auf Gewinnmaximierung, bzw. Wettbewerbsf?higkeit. Aus dieser Perspektive stellen ethische Belange wie faire Arbeitsbedingungen in Entwicklungsl?ndern oder Umweltschutz nur zus?tzliche Kosten dar und mindern darum in erster Linie den Gewinn. Beispielsweise wird sich ein Unternehmen wohl nicht freiwillig f?r die Anschaffung einer teuren Filteranlage entscheiden, wenn keine gesetzliche Notwendigkeit besteht. Die hohen Kosten der Filteranlage w?rden die Wettbewerbsf?higkeit gegen?ber Konkurrenten ohne derartige Filteranlage mindern. Zudem kommt die Wirkung der Filteranlage haupts?chlich der im Umland wohnenden Bev?lkerung, bzw. auch der "Nachwelt" zu Gute, das Unternehmen selbst jedoch hat keinen direkten Nutzen. Ein Unternehmen ist in seinem Handeln mit dem Konflikt konfrontiert, zwischen Moralit?t und Rentabilit?t einer Entscheidung abw?gen zu m?ssen. Folgende Grafik veranschaulicht die unterschiedlichen Szenarien, die sich daraus ergeben. [...]
| Author: Martina Roglmeier |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Jan 22, 2011 |
| Number of Pages: 28 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3640806905 |
| ISBN-13: 9783640806904 |
