Sexuelle Bel?tigung am Arbeitsplatz im Kontext des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 2, Hochschule Hannover (Sozialwesen (Soziale Arbeit/ Sozialp?dagogik)), Veranstaltung: Was ist "Gleichberechtigung"?, Sprache: Deutsch, Abstract: Vorwort Bei sexueller Bel?stigung geht es prim?r um eine sensible gef?hlsbetonte Angelegenheit, die eine massive Herabw?rdigung des Pers?nlichkeitsrechts darstellt. Frauen sind ?berdurchschnittlich von sexueller Bel?stigung am Arbeitsplatz betroffen, wenn sie sich beruflich noch nicht etabliert haben und sich in einem Abh?ngigkeitsverh?ltnis wie zum Beispiel in einer Ausbildung oder Probezeit befinden. Die Diskussionen zum Thema "sexuelle Bel?stigung am Arbeitsplatz" handeln meist von den Definitionen und Grenzf?llen. Des Weiteren wird dar?ber debattiert, dass sexuelle Bel?stigung eine Einzelerscheinung sei und von ?berempfindlichen Frauen als Mittel zum Zweck missbraucht w?rde, damit diese sich an M?nnern r?chen k?nnten. Die Bel?stigungen werden bagatellisiert, umgedeutet, verleugnet und verniedlichst. Die Gef?hle der Frauen werden als ?berempfindlich, humorlos oder als pr?de herabgew?rdigt. In der Wirklichkeit sieht es jedoch anders aus. Sexuelle Bel?stigung am Arbeitsplatz ist ?berall da gegenw?rtig, wo Frauen und M?nner zusammenarbeiten und es kommt immer noch viel zu h?ufig vor. Das Problem der sexuellen Bel?stigung am Arbeitsplatz verschafft sich durch die erstmals 1990 durchgef?hrte Meinungsforschung des Bundesministerium f?r Jugend, Familie, Frauen und Gesundheit, mit dem erschreckenden Resultat, dass 72% aller berufst?tigen Frauen eine Konfrontation mit sexueller Bel?stigung am Arbeitsplatz haben oder hatten, eine hohe Brisanz. Es wird eine Materie behandelt, die von Verlegenheit, Unsicherheit, Angst und Scham und folglich auch von Verdr?ngungen gepr?gt ist. Viele der betroffenen Frauen meinen, sie m?ssten damit alleine zu Recht kommen. Im Gegenzug ist h?ufig Hilflosigkeit und Abwehr eine Reaktion der Personalverantwortlichen auf

Author: Stefanie Erwig

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Feb 20, 2008

Number of Pages: 68 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638911055

ISBN-13: 9783638911054