Die Entwicklung eines guten Teams in der Theorie und die Umsetzung in der Praxis

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule f?r angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Gruppen und Teams weisen zentrale Gemeinsamkeiten auf. Sie bestehen aus einer Personenmehrzahl, stehen in direkter Interaktion ?ber einen l?ngeren Zeitraum hinweg, haben spezifische Normen und Werte und besitzen eine spezifische Rollenstruktur. Die zentralen Unterschiede des Teams zu einer Gruppe ist die Aufgabenorientierung, der Zielbezug, das Zusammengeh?rigkeitsgef?hl bei einem intakten Team und nicht zu vergessen die sozialen Interpendenzen. Kurz gesagt, beim Team werden mehr die Interaktionen der Individuen betont. Heutzutage befindet sich die Teamarbeit ?berall im Aufwind; sie verdr?ngt immer mehr die traditionelle Arbeits- und Aufgabenteilung. Mit Recht. Denn um die Vorteile einmal plakativ auszudr?cken: Teamarbeit halbiert den Aufwand und verdoppelt den Nutzen. Tats?chlich zeigen Untersuchungen, dass viele Aufgaben sich im Team besser l?sen lassen. Bei Entscheidungen kommen Teams h?ufig zu besseren L?sungen als Einzelpersonen. Die Arbeit im Team hat noch eine weitere wichtige Facette. So f?rdert sie die Zufriedenheit der Mitarbeiter mehr als hierarchischen Arbeitsformen, die Mitarbeiter wirken engagiert bei der gemeinsamen Aufgabe mit. Au erdem sind die Gruppenmitglieder motivierter bei der Sache, weil sie Verantwortung ?bernehmen k?nnen.

Author: Bernhard ?

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Feb 25, 2016

Number of Pages: 24 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 363891710X

ISBN-13: 9783638917100