Eine vergleichende Analyse zwischen dem deutschen und franz?ischen Individualarbeitsrecht

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hochschule Fulda, Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Das Arbeitsrecht stellt klare Rechtslinien f?r den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber dar. Mit anderen Worten gesagt, das Arbeitsrecht hat die Aufgabe, die Rechtsbeziehungen zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer - den Parteien des Arbeitsrechts zu regeln. Dar?ber hinaus dient es dem besonderen Schutz aller in abh?ngiger T?tigkeit stehenden Personen. Im Vordergrund des Arbeitslebens steht der Mensch mit seiner pers?nlichen Arbeitsleistung sowie auch mit seinem individuellen Arbeitswunsch und seinen Arbeitsvorstellungen. In der Praxis werden Rechtsstreitigkeiten vor den Arbeitsgerichten aufgrund der Unterschieden dieser pers?nlichen Arbeitsleistungen, individuellen Arbeitsw?nschen und -vorstellungen oft verhandelt. Diese gerichtlichen Auseinandersetzungen zwischen dem einzelnen Arbeitnehmer und dem einzelnen Arbeitgeber zeigen deutlich, wie hoch die praktische Bedeutung des Arbeitsrechts ist. Das Arbeitsrecht kann in drei Bereiche aufgeteilt werden: * Individualarbeitsrecht: Dies betrifft die Beziehungen des einzelnen Arbeitnehmers zu seinem Arbeitgeber und seinen Kollegen. * Kollektives Arbeitsrecht: Regelt die Beziehungen der unselbst?ndigen Arbeitnehmer als Kollektiv zum Arbeitgeber bzw. den Arbeitgebern als Kollektiv. Hierhin geh?ren z. B. das Tarifvertragsrecht, Betriebsvereinbarungen und das Arbeitskampfrecht. Letzteres ist gesetzlich kaum geregelt, ist fast ausschlie lich Richterrecht. * Arbeitsschutzrecht: Hierunter wird die Gesamtheit der Rechtsnormen gefasst, die Verpflichtungen des Arbeitgebers gegen?ber dem Staat begr?nden, Gefahren zu verhindern oder zu beseitigen, die dem Arbeitnehmer durch die Arbeit drohen. In der folgenden Arbeit m?chten wir ?ber die bedeutenden rechtlichen Voraussetzungen des Individualarbeitsrechts, d. h. ?ber die rechtlichen Arbeitsbeziehun

Author: Lena Schmidtmann

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Apr 11, 2008

Number of Pages: 20 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3638922421

ISBN-13: 9783638922425