Aufgaben und Ziele der Kennzahlenbildung: An einem ausgew?lten Beispiel unter besonderer Ber?ksichtigung der Vor- und Nachteile bei deren Anwendung

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,0, Universit?t Kassel, Veranstaltung: MPA-Studiengang, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Verfasser behandelt - als Hausarbeit des Moduls "Controlling" im Studiengang "Master of Public Administration" - das Thema Kennzahlenbildung / Kennzahlen unter der Fragestellung "Aufgaben und Ziele der Kennzahlenbildung an einem ausgew?hlten Beispiel unter besonderer Ber?cksichtigung der Vor- und Nachteile bei deren Anwendung". Zum Einstieg in die Thematik werden die Begriffe "Kennzahl" und "Kennzahlensystem" Kennzahlen vorgestellt. Es folgen die Darstellungen der verschiedenen Kennzahlenarten (absolute Zahlen und Verh?ltniszahlen) und der Kennzahlentypen (vergangenheits-, gegenwarts- und zukunftsorientierte Kennzahlen). Im Weiteren werden die Funktionen der Kennzahlen und der Kennzahlensysteme erl?utert. Im darauf folgenden Abschnitt thematisiert der Verfasser die Kennzahlenbildung. Es wird die Frage beantwortet, wie Kennzahlen gebildet werden, welche Kriterien und Regeln zu beachten sind und welche Fehler begangen werden k?nnen. Die Vor- und Nachteile der Kennzahlenbildung werden aufgezeigt. Aufgrund der beruflichen Stellung des Verfassers k?nnen die Aufgaben und Ziele der Kennzahlenbildung nicht anhand eines praktischen Beispiels aufgezeigt werden. Die Beispiele in der vorliegenden Arbeit sind lediglich theoretischer Natur, die jedoch durchaus in der Praxis erscheinen. Kennzahlen sind Zahlen, die messbare, betriebswirtschaftlich relevante Daten zusammenfassen. Sie b?ndeln mehrere Daten zu einer aussagekr?ftigen Gr? e. Mit ihnen k?nnen Unternehmen und Verwaltungen bewertet und Ergebnisse - zum Beispiel aus den Vorjahren - verglichen werden. Unternehmen und Verwaltungen k?nnen sich mit diesen auch an anderen messen. Kennzahlen basieren auf aggregierten und kompakten Informationen. Sie unterst?tzen die F?hrungskr?fte bei ihren Planungen und Entscheidungen, indem sie ver

Author: Marko Haselb?k

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Aug 05, 2008

Number of Pages: 60 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640123972

ISBN-13: 9783640123971