Mitarbeitergespr?he. Aufbau, Ablauf und Beispiele

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Universit?t Kassel, Veranstaltung: MPA-Studiengang, Sprache: Deutsch, Abstract: Nach der Definition "Mitarbeitergespr?ch" werden die Gr?nde und Inhalte des Mitarbeitergespr?chs aufgezeigt. Im weiteren Verlauf werden Aufbau und Ablauf des Gespr?chs erl?utert. Hierbei wird aufgezeigt, wie sich Mitarbeiter und Vorgesetzte auf ein solches Gespr?ch vorbereiten und dessen Durchf?hrung gestalten sollten. Als F?hrungs- und F?rderungsinstrument bringt ein erfolgreich durchgef?hrtes Mitarbeitergespr?ch sowohl f?r Vorgesetzte und Mitarbeiter als auch f?r die Verwaltung oder das Unternehmen Nutzen. Der Verfasser zeigt diese auf und f?hrt im Anschluss zwei Beispiele von Mitarbeitergespr?chen auf: das Zielvereinbarungsgespr?ch und das Beurteilungsgespr?ch. "Bei dem Mitarbeitergespr?ch handelt es sich um ein Gespr?ch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem unter vier Augen. Beim periodisch stattfindenden pers?nlichen Gespr?ch er?rtert der Vorgesetzte wichtige Entscheidungstatbest?nde bzw. bedeutsame Vorg?nge im Arbeitsablauf seines T?tigkeitsbereiches." Es gibt viele Gr?nde f?r ein Gespr?ch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Sei es, dass neue Ziele vereinbart werden, Abl?ufe organisiert, Aufgabenstellungen gekl?rt oder Ma nahmen geplant werden. Ein Mitarbeitergespr?ch dient auch dem Beurteilen von Mitarbeitern und die Steigerung deren Motivation. Jedoch ist nicht jeder "small talk" zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ein Mitarbeitergespr?ch. Entscheidend f?r ein Mitarbeitergespr?ch sind die Zieldefinition und das vertrauliche "Vier-Augen-Gespr?ch". Ein Mitarbeitergespr?ch beinhaltet immer ein vom Vorgesetzten oder Mitarbeiter gew?nschten Inhalt. "Mitarbeitergespr?che zu f?hren geh?rt zum Tagesgesch?ft jeder F?hrungskraft. Hier werden Informationen ausgetauscht, R?ckmeldungen gegeben und Aufgaben verteilt."

Author: Marko Haselb?k

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Aug 12, 2008

Number of Pages: 20 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640130375

ISBN-13: 9783640130375