Konzeption einer Mitarbeiterbefragung in einem mittelst?dischen Unternehmen - am Beispiel der Reederei AG EMS

Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,7, Fachhochschule Oldenburg/Ostfriesland/Wilhelmshaven; Standort Emden (Fachbereich Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgabe eines jeden Unternehmens ist das Wirtschaften mit dem Ziel des zweckgerichteten Handels.1 Seit Beginn der 90er Jahre sehen sich Unternehmen, bedingt durch die Globalisierung von M?rkten, einer neuen Dimension gegen?ber, die sie zunehmend zu umfassenden, organisationalen Ver?nderungen zwingt. Im Rahmen der Etablierung neuer Managementstrategien kommt auch dem Wissen und der Kompetenz der Mitarbeiter, vor allem aber der Akzeptanz und Unterst?tzung von Ver?nderungsma nahmen durch die Mitarbeiter ("Mitarbeiterorientierung und -beteiligung"), neue Bedeutung zu.2 In diesem Zusammenhang ist die Literatur der Personal- bzw. Organisationsentwicklung (OE) sich dar?ber einig, da die bedeutungsvoll gewordene Einbindung der Mitarbeiter am erfolgreichsten durch die Mitarbeiterbefragung (MAB) bzw. F?hrungskr?ftebefragung, als spezielle Form der Befragung, realisiert wird. Vor diesem Hintergrund sind insbesondere mittlere Unternehmen gezwungen, ihre Ver?nderungsbereitschaft zu signalisieren und es ist von entscheidender Bedeutung, die Mitarbeiter ?ber Mitarbeiterbefragungen (MAB) in den Unternehmenswandel einzubinden. Viele Unternehmen konnten bereits ?ber MAB ihren individuellen Unternehmenswandel einleiten. Diese Unternehmen berichten von sehr positiven Erfahrungen, und stellen ihre Ergebnisse der interessierten Praxis zur Verf?gung. Dem weltweiten Konzern Henkel KGaA, von dem noch berichtet wird, ist es z.B. gelungen, durch F?hrungskr?ftebefragungen und MAB das Unternehmen hinsichtlich der Globalisierung, entsprechend zu ver?ndern. 1 Olfert, K./ Steinbuch, A. (1990), S. 23. 2 Fettel, A. (1997), S. 97.

Author: J?g Seibert

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Sep 26, 2008

Number of Pages: 148 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640157036

ISBN-13: 9783640157037