Wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Der finanzielle Druck steigt seit einigen Jahren aufgrund verschiedenster Einfl?sse auf die Krankenhauslandschaft in Deutschland. Gerade der Personalsektor als gr? ter Kostenfaktor jeder station?ren Einrichtung steht im Fokus des Interesses, Kosten einzusparen. Der(regionale) ?rztemangel, f?hrt ebenso wie der immer wiederkehrende Personalmangel in der Pflege, zu immer offensichtlicheren Defiziten in der patientenorientierten Gesundheitsversorgung. Weiteren Grund zur Sorge bereitet die schlechte Zusammenarbeit der einzelnen Professionen. Diese einschneidenden Ver?nderungen, haben unterschiedliche Krankenhaustr?ger in Deutschland auf die Idee gebracht, eine Neustrukturierung der Aufgabenverteilung in Anlehnung an europ?ische und angloamerikanische Modelle vorzunehmen. Prim?res Ziel ist die Entlastung des ?rztlichen Sektors durch Pflegepersonal bei gleichzeitiger ?bernahme von T?tigkeiten aus dem pflegerischen Bereich durch kosteng?nstigere Hilfskr?fte. Diese ?bernahmen haben jedoch weniger den Charakter von Delegation, vielmehr soll eine Aufgabenverteilung ?rztlicher T?tigkeiten auf die Pflege und pflegerischer T?tigkeiten auf einen unterst?tzendes Personal im Rahmen einer Allokation mit juristischer Verantwortungsverlagerung stattfinden. Der Sachverst?ndigenrat zur Begutachtung der Entwicklung im Gesundheitswesen attestiert hierzu im Sachverst?ndigengutachten 2007 "Die Diskussion um neue Kooperationsformen und Kompetenzen von Gesundheitsberufen ist nicht prim?r aus der Perspektive der Berufsgruppen, sondern auf der Basis der zuk?nftigen Anforderungen an das Gesundheitssystem - das hei t aus der Patientenperspektive - zu f?hren"(WILLE, 2007, S.22) [...]
| Author: Martin Klapper |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Sep 15, 2008 |
| Number of Pages: 82 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3640164857 |
| ISBN-13: 9783640164851 |
