Grin Verlag
Die Haftung des Arbeitgebers bei gezillmerten Tarifen in der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung unter Ber?ksichtigung der VVG-Nov
Product Code:
9783640184071
ISBN13:
9783640184071
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Die Haftung des Arbeitgebers bei gezillmerten Tarifen in der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung unter Ber?ksichtigung der VVG-Nov
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Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Studienort K?ln (Deutsche Versicherungsakademie), Veranstaltung: Studium zum Versicherungsbetriebswirt DVA, Sprache: Deutsch, Abstract: Das von Dr. August Zillmer (1831 - 1893) entwickelte, versicherungsmathematische Verfahren zur Behandlung der Abschlusskosten bei der Lebens-/Rentenversicherung wird zunehmend kritisiert. Bei der betrieblichen Altersversorgung (bAV)steht im Vordergrund der Verdacht, dass die Methode mit der "Wertgleichheit" der umgewandelten Entgeltanspr?che nicht im Einklang steht. Auf Grund der aktuellen Rechtsprechung zur Zillmerung drohen den deutschen Unternehmen Milliardenklagen, die sich ?ber lange Zeit erstrecken k?nnen. F?r einen Arbeitgeber ist es sehr wichtig zu wissen, ob und in welcher H?he er pers?nlich f?r die Versorgungsanspr?che seiner Arbeitnehmer einzustehen hat. Kennt er sein Haftungsrisiko, so wird er sich fragen, welche rechtlichen M?glichkeiten bestehen, das Risiko zu verringern oder gar auszuschalten. Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Problematik der gezillmerten Tarife bei der bAV durch Entgeltumwandlung sowie den durch die Versicherungsvertragsgesetz-Reform (VVG-Reform) entstandenen Konsequenzen und versucht, die sich ergebenden arbeitsrechtlichen Haftungsrisiken aufzudecken. Zu Beginn soll er?rtert werden, was bAV ist, wie der Entgeltumwandlungsanspruch des Arbeitnehmers geregelt ist und welche Zusagearten es gibt. Diese Grundlagen bilden die Ausgangspunkte f?r die sich ergebenden Haftungsfragen. Ausgehend vom Aufbau der Versicherungspr?mie soll danach gekl?rt werden, was Zillmerung bedeutet und welche Folgen sie bei der Berechnung eines R?ckkaufswertes und bei der Beitragsfreistellung eines Vertrages hat. Dadurch ergeben sich die Kernprobleme der Zillmerung mit nachteiligen Auswirkungen f?r den Arbeitnehmer als Versorgungsgl?ubiger. Aktuelle Urteile zur Zillmerung werden am Ende der Arbeit b
| Author: Michael Heerwagen |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Oct 17, 2008 |
| Number of Pages: 136 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3640184076 |
| ISBN-13: 9783640184071 |