Er?tern Sie die M?lichkeiten und Probleme der Motivationsf?derung unter Ber?ksichtigung der betrieblichen Leistungserstellung

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Fachhochschule f?r Wirtschaft Berlin (-), Veranstaltung: Instrumente der Organisationspraxis, Sprache: Deutsch, Abstract: Es handelt sich bei der "Motivationsf?rderung" nicht um eine Spezies der Neuzeit, sondern es gab sie schon immer. Im Zuge des gesellschaftlichen Wertewandels, der hohen Arbeitslosigkeit sowie der rasanten technologischen Entwicklungen, errang dieses Problem jedoch immer mehr an Bedeutung[...]. Klages [z.B. unterteilt] Zukunftsgesellschaft in zwei Wertegruppen: -In Tr?ger von Pflicht- und Akzeptanzwerten und in Tr?ger von Selbstentfaltungswerten. [...] Somit ist neben der Qualifikation als Element der Leistungsf?higkeit, die Motivation zu einer unverzichtbaren Voraussetzung f?r die Leistungserstellung eines Unternehmens geworden. Ob der Grund nun darin liegt, da die neuen Anforderungen der Arbeit z.B.: -autonomes, kundenorientiertes Mitdenken und Handeln eine besondere Eigenmotivation erfordern; -die Erscheinungen von Leistungsabfall auf einen Motivationsmangel z.B. in Folge dichter werdender Arbeit und ?berforderung (psychisch und physisch) zurt?ckzuf?hren sind, bleibt der ?berlegung des Unternehmens ?berlassen. "Wie ist der bisherige Motivationsstand des Mitarbeiters zu bewerten und welche Ver?nderungen sind vorzunehmen, um das H?chstma an Effektivit?t zu erreichen". [...] Die M?glichkeiten und Probleme der Motivationsf?rderung, unter Ber?cksichtigung der betrieblichen Leistungserstellung sollen im Rahmen dieser Arbeit dargestellt werden. ?ber eine kleine Einleitung zu diesem Thema, f?hrt diese Arbeit im zweiten Abschnitt zu einer kurzen Begriffsbestimmung der wichtigsten Grundbegriffe dieses Themas. Im dritten Abschnitt wird auf die einzelnen Motivationstheorien eingegangen. ?ber eine Gliederung dieser Theorien f?hrt diese Hausarbeit zu einzelnen Motivationstheorien, welche zum Abschlu dieses Abschnittes einer kritischen Wertung unterworfen

Author: Sabine Reichert

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Jan 06, 2009

Number of Pages: 44 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640235010

ISBN-13: 9783640235018