Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,4, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: "Vorsprung durch Wissen ?ber Wissen - das ist das aktuelle Management-Thema Nummer Eins" - so oder ?hnlich titeln die unz?hligen Ratgeber zum Thema Wissensmanagement (WM). Daneben gibt es viele Kritiker, die der Debatte um das WM "zahlreiche theoretische Unebenheiten" auf "begrifflicher, methodischer und kategorialer Ebene" nachsagen. Auch wenn der gro e Hype um das Thema WM bereits vorbei ist, kann nicht geleugnet werden, dass die kritische Auseinandersetzung mit Wissen in einem Unternehmen immer noch von gro er Bedeutung f?r den langfristigen Unternehmenserfolg ist. Entscheidend ist, dass man bei der Auseinandersetzung mit dem Thema WM nicht nur nach einer technischen L?sung sucht oder sich auf strenge betriebswirtschaftliche Denkweisen beschr?nkt. Vielmehr spielt wohl auch die soziale Ebene eine Rolle, denn Wissensmanagement lebt vor allem durch die Menschen, die in einem Unternehmen besch?ftigt sind. Ziel meiner Arbeit ist es deshalb, die M?glichkeiten und Barrieren des Wissensmanagements zu identifizieren. Den praktischen Bezug liefert dabei die Kanzlei Taylor Wessing. Als Beratungsunternehmen bewegt sich die Kanzlei in einem besonders wissensintensiven Umfeld. Haupts?chlicher Bestandteil des Wertsch?pfungsprozesses sind, anders als in einem Produktionsunternehmen, nicht Maschinen oder Ressourcen, sondern das Wissen der Anw?lte. Zus?tzliche Besonderheit ist die Tatsache, dass es sich um eine Partnerschaftsgesellschaft handelt. Partner sind Eigent?mer der Kanzlei und haben andere Motivationen als normale leitende Angestellte in einem Unternehmen.
| Author: Mandy Scholz |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Feb 19, 2009 |
| Number of Pages: 52 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3640270487 |
| ISBN-13: 9783640270484 |
