Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich P?dagogik - Sonstiges, Note: 1,7, Humboldt-Universit?t zu Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Volkshochschulen stehen bedingt durch den permanenten gesellschaftlichen Wandel vor der immerw?hrenden Aufgabe, den Erwartungen ihrer Kunden gerecht zu werden. Die erh?hte Anzahl von Mitbewerbern auf dem WB-Markt und "neue F?rderungsbedingungen, versch?rfter Wirtschaftlichkeitsdruck" kennzeichnen den organisatorischen Wandel an VHS. Um diesem Druck gerecht zu werden, aber auch um wirtschaftliche Effizienz staatlicher F?rderung gegen?berzustellen, werden Ma nahmen entwickelt, die eine effektivere Arbeit m?glich machen. Interne Kommunikationsschulungen von Mitarbeitern sind in der Wirtschaft l?ngst erforscht und durch Erfolge gekennzeichnet. Es gilt Gespr?chskultur, Bindung und Integration der Mitarbeiter durch k?nstlich und bewusst geschaffene Ma nahmen zu halten beziehungsweise zu entwickeln. Nur durch hochmotivierte, leistungsbereite und besonders gut informierte Mitarbeiter, die denen des Wettbewerbs ?berlegen sind, k?nnen Unternehmen auf dem Markt bestehen. Die in der Wirtschaft erfolgreich erprobten Strategien, zum Beispiel f?r interne Kommunikationsmodelle, k?nnen auch WB-Instituten wie der VHS in der komplizierten Phase der Neuorganisation helfen. Die blo e Kopie solcher Modelle l?sst sich jedoch nicht nahtlos an dieses weiterbildnerische Konzept der VHS, das dem Allgemeinwohl dient, anschlie en. Damit die wirtschaftliche Steuerung nicht die Qualit?t des Lehrens beeintr?chtigt, ist es wichtig den sozialen Auftrag der VHS bei jedem Schritt zu beachten. In der folgenden Arbeit wird zun?chst aufgezeigt, dass sich die VHS als wirtschaftliches Unternehmen am WB-Markt etabliert hat und wie sich ihre Struktur und die damit verbundenen neuen Herausforderungen darstellen. Da der Ablauf des Programmes in VHS vordergr?ndig von PBL und KL geplant und durchgef?hrt wird und diese Personen somit markante Schnittstellen in
Author: Katja M?e |
Publisher: Grin Verlag |
Publication Date: Mar 10, 2009 |
Number of Pages: 64 pages |
Binding: Paperback or Softback |
ISBN-10: 3640283627 |
ISBN-13: 9783640283620 |