Gestaltungsm?lichkeiten f? das Personalmanagement im Rahmen der mitarbeiterorientierten Unternehmensf?rung

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,7, Universit?t Duisburg-Essen, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dieser Arbeit soll gekl?rt werden, inwiefern die Unternehmensf?hrung mitarbeiterorientiert agieren kann und welche Instrumente sie auf welcher Art und Weise einzusetzen hat. Die Unternehmensf?hrung kann zum Beispiel die Kommunikation und die Partizipation als Ma nahme ergreifen, um die Mitarbeiter in unternehmerische Entscheidungen und Probleml?sungen mit einzubeziehen. Ein bedeutender Punkt, weshalb die Mitarbeiterorientierung wichtig geworden ist, ist der technologische, kulturelle und politische Wandel im gesellschaftlichen Umfeld. Der Grund f?r diesen Wandel und die Auswirkungen auf das Unternehmen werden in den folgenden Abschnitten ausgearbeitet. Die Ma nahmen die das Personalmanagement einsetzen kann, um die Kommunikation zwischen dem Personal und der F?hrungskraft zu st?rken und die Mitarbeiter partizipieren bzw. beteiligen zu lassen, sind die Personalentwicklung, die Personalbeschaffung und Anreizsysteme. Auf diese Instrumente werden in den n?chsten Abschnitten n?her eingegangen.

Author: G?ten Yamik

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Mar 12, 2009

Number of Pages: 26 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640283856

ISBN-13: 9783640283859