Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Humboldt-Universit?t zu Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Neue Ideen und Erkenntnisse spielen im Gebiet der IT eine besondere Rolle. Da Innovationen h?ufig von Kontroversen und Konflikten begleitet werden, spielen effektive und l?sungsorientierte Konflikthandhabungsstrategien eine wichtige Rolle f?r wissenschaftliche und wirtschaftliche Organisationen, die in diesem Bereich angesiedelt sind. In innovativen Organisationen kommt es zudem darauf an, dass die Kommunikation effektiv ist. Ziel dieser Studie ist es vorrangig zu kl?ren, ob es kulturelle Unterschiede in den Konflikthandhabungsstilen von IT-Spezialisten aus Deutschland und den USA gibt und ob sie sich ?ber die Zeit von 10 Jahren ver?ndert haben. Zudem sollen spezifische Konfliktanl?sse erfasst werden und interkulturell verglichen werden. Ein weiterer Beitrag dieser Studie liegt auch darin die Frage zu kl?ren, inwieweit Konflikthandhabungsstile mit den Kommunikationsnetzwerken von IT-Spezialisten zusammenh?ngen und ob es kulturelle Unterschiede in der Qualit?t und H?ufigkeit der Kommunikation gibt. Zudem soll erfasst werden, welche Lebensziele die IT-Spezialisten verfolgen, ob sich diese im Verlauf von 10 Jahren ver?ndert haben und ob sie mit spezifischen Konflikthandhabungsstilen zusammenh?ngen. Es werden problemzentrierte Interviews mit IT-Spezialisten (Deutschland N=23; USA N=18) aus Universit?ten, Forschungsinstituten, Unternehmen und Start-Ups gef?hrt und mithilfe eines qualitativen Verfahrens analysiert. Zur Erfassung der Kommunikationsnetzwerke wird die Methode der egozentrierten Netzwerkkarte herangezogen. Kulturelle Unterschiede in den Konflikthandhabungsstilen k?nnen nicht best?tigt werden. Es gibt einen Trend dahingehend, dass deutsche IT-Spezialisten nachgebender sind als US-amerikanische IT-Spezialisten. Weitere Trends deuten darauf, dass deutsche IT-Spezialisten den Stil Kompromiss in den w
| Author: H?ya Bayram |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: May 29, 2009 |
| Number of Pages: 160 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3640334477 |
| ISBN-13: 9783640334476 |
