Verl?gerung der Lebensarbeitszeit als organisatorische Herausforderung

Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,5, Universit?t Vechta; fr?her Hochschule Vechta (Gerontologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die steigende Lebenserwartung und der Geburtenr?ckgang sorgen in unserer Gesellschaft f?r Ver?nderungen, die auch vor der Arbeitswelt keinen Halt machen. Die Zunahme des Anteils ?lterer Menschen geht Hand in Hand mit einer Abnahme des Anteils der j?ngeren. ?ltere Besch?ftigte werden daher bei langfristig sinkendem Arbeitskr?fteangebot zu einem wichtigen Arbeitskr?fte- und Know-how-Reservoir, welches bei Laune gehalten werden muss und nicht einfach in den Vorruhestand versetzt werden kann. Die j?ngeren Generationen m?ssen sich auf eine deutlich l?ngere Lebensarbeitszeit einstellen. Eine Tatsache ist, dass die Bev?lkerungsentwicklung und die Anhebung des Renteneintrittsalters zu alternden Belegschaften in den Unternehmen f?hren. Derzeit erleben wir ein merkw?rdiges Paradoxon: Obwohl die Gesamtgesellschaft altert, wird ein zentrales Teilsegment, n?mlich die Arbeitswelt, immer j?nger. Es macht den Anschein, als ob der demografische Wandel an Betrieben und Unternehmen vorbeigeht. So kommt es, dass die deutschen Unternehmen die Alterspyramide umgekehrt proportional abbilden. Ausgenommen von Stellen im Top-Management bestehen sp?testens ab 40 kaum noch Chancen auf dem Arbeitsmarkt. In der Einstellungspolitik der Betriebe wirkt das Alter h?ufig als "K.o.-Kriterium". Verschiedene Regionalstudien haben ergeben, dass die Betriebe ?ber die bevorstehenden demografischen Ver?nderungen und die sich daraus ergebenen Notwendigkeiten schlecht informiert und auch nicht darauf vorbereitet sind.1 Aufgrund der Verl?ngerung der Lebensarbeitszeit wird aber eine Sicherung der Besch?ftigungsf?higkeit und k?nftiger Besch?ftigungschancen ?lterer Arbeitnehmern unabdingbar.

Author: Anke B?rmann

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Aug 07, 2009

Number of Pages: 100 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640391454

ISBN-13: 9783640391455