Soziale Beziehungen und ihre Bedeutung f? Arbeitssuchende in sozialen Netzwerken

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 3,0, Johannes Gutenberg-Universit?t Mainz (Institut f?r Soziologie), Veranstaltung: Grundlagen und Anwendungen der Wirtschaftssoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Schon an der vielf?ltigen Literatur ist zu erkennen, dass soziale Netzwerke ein weit verbreiteter Untersuchungsgegenstand sind und das nicht nur in der Soziologie. Auch in den Wirtschaftswissenschaften, in der Politikwissenschaft und in der Psychologie ist das Verhalten von Individuen in Netzwerken von Interesse. Die sehr bedeutend gewordene Studie von Mark Granovetter "Getting a Job" hat eine Vielzahl von Wissenschaftlern dazu veranlasst soziale Beziehungen in sozialen Netzwerken zu untersuchen und zu analysieren. Gerade in der Arbeitsmarktforschung, kommt es zu einer Ansammlung von Untersuchungen, die sich mit den von Granovetter formulierten Hypothesen auseinander setzen. Er behauptet unter anderem, dass schwache soziale Kontakte bei der Arbeitssuche f?rderlicher sind als starke Verbindungen und das diese auch zu einer besseren Positionierung f?hren. Die vorliegende Arbeit versucht zu erl?utern ob und warum soziale Netzwerke eine so wichtige Rolle bei der Suche nach Arbeit einnehmen k?nnen. Dazu wird zu erst kurz das Wesentliche der Entwicklung der Netzwerkanalyse beleuchtet, um anschlie end auf soziale Beziehungen in Netzwerkstrukturen einzugehen. Nachfolgend werden anhand der Studien von A. Franzen und D. Hangartner "Soziale Netzwerke und berufliche Erfolge" und der Studie von P. Preisend?rfer und T. Voss "Arbeitsmarkt und soziale Netzwerke - Die Bedeutung sozialer Kontakte beim Zugang zu Arbeitspl?tzen", die Thesen Granovetters ?berpr?ft.

Author: Martina Geyer

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Mar 09, 2016

Number of Pages: 20 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640409299

ISBN-13: 9783640409297