Unternehmensnachfolge in kleinen und mittleren Unternehmen: Gestaltungsproblematik und Zukunftschancen

Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern, Note: 2,3, Universit?t des Saarlandes (Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Rechnungswesen und Finanzwirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Problematik der Unternehmensnachfolge ist durch eine hohe Aktualit?t gekennzeichnet. Sch?tzungen des IfM Bonn zufolge stehen allein in den Jahren 2005 bis 2009 ca. 354.000 Familienunternehmen vor der Herausforderung die Nachfolge in ihrem Betrieb zu regeln. J?hrlich werden durchschnittlich 18.600 Unternehmensinhaber von einem unerwarteten Ereignis wie Tod oder Krankheit betroffen, mit der Konsequenz der ?bertragung und fast 6.000 Mittelst?ndler m?ssen ihre Unternehmung aufgeben, weil sich keine Nachfolge findet. Von den ?bertragungsf?llen sind pro anno ca. 678.000 Arbeitspl?tze betroffen, was einer gro en wirtschaftlichen Bedeutung gleichkommt. Da der Unternehmer i.d.R. nur einmal in seinem Leben von der Nachfolgeentscheidung betroffen ist und deshalb keinerlei Erfahrung damit hat, ist eine Besch?ftigung mit der Thematik unerl?sslich. Es zeigt sich zudem, dass es umso besser ist, je fr?her man sich mit der Materie auseinandersetzt, da die optimale Gestaltung ein zeitintensiver Prozess ist. So m?ssen alleine 10 Jahre vergehen, um Freibetr?ge einer Schenkung sinnvoll steuerlich zu nutzen und Pflichtteilserg?nzungsanspr?che zu verhindern. Au erdem ben?tigt es eine gewisse Zeit, um die Unternehmung nachfolgef?hig zu machen, was vornehmlich Aufgabe des Alteigent?mers ist. Aber auch im Rahmen von dem am 1.1.2007 in Kraft getretenen Basel II wird die fr?hzeitige Kl?rung der Unternehmensnachfolge st?rker als zuvor in die Risikobewertung zur Vergabe eines Kredites von Banken einbezogen. Als weiterer Punkt ist zu bedenken, dass gerade in Deutschland sich die Unternehmensnachfolge auch wegen der demographischen Entwicklung in Zukunft schwieriger gestalten wird. Fehler und Unterlassungen bei der bei der Nachfolgeregelung f?hren h?ufig zu K

Author: Christian Topp

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Oct 27, 2009

Number of Pages: 122 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640458125

ISBN-13: 9783640458127