Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Hochschule f?r Wirtschaft und Umwelt N?rtingen-Geislingen; Standort Geislingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Am 18. August 2006 trat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Deutschland in Kraft und setzte damit mehrere Richtlinien der EU der Jahre 2000, 2002 und 2004 in deutsches Recht um. Allerdings hat das AGG bereits w?hrend seiner parlamentarischen Diskussion zu unterschiedlichen Bewertungen aus verschiedenen Bereichen unserer Gesellschaft gef?hrt. So konnte sich ein erster Entwurf unter dem Namen Antidiskriminierungsgesetz vorerst nicht durchsetzen. Dabei war einer der Hauptkritikpunkte die deutliche Einschr?nkung der Vertragsfreiheit. Zus?tzlich wurde ein m?glicher Missbrauch und eine Klageflut der Arbeitnehmer vor Gericht kritisch hinterfragt. In vielen Unternehmen findet man vor allem auf der F?hrungsebene eine monotone Belegschaft vor. Die Gesetzgebung m?chte jedoch erreichen, dass dies ausschlie lich aus Gr?nden der individuellen Leistung geschieht. Um dies zu gew?hrleisten wurde schlie lich das AGG eingef?hrt und somit die Richtlinien der EU umgesetzt. Es ist nun interessant zu sehen welche Rolle das AGG in der Praxis spielt und welche Bedeutung es f?r das Personalmanagement hat. Zun?chst wird das AGG theoretisch vorgestellt. Dabei wird haupts?chlich der arbeitsrechtliche Teil des AGGs erl?utert und kommentiert. Danach wird ausgehend von den Kenntnissen des vorangegangenen Abschnittes die Bedeutung f?r das Personalmanagement aufgezeigt. Wobei zun?chst der Begriff des Personalmanagements erkl?rt wird, um dann auf die jeweiligen Bereiche einzugehen. Dabei wird ein Praxisbezug hergestellt und somit die Auswirkungen des AGGs auf die verschiedenen Bereiche des Personalmanagements aufgezeigt. Zus?tzlich soll in diesem Abschnitt eine m?gliche aktive Auseinandersetzung mit dem AGG in Form des Diversity Management vorgestellt werden. Abschlie end werden die zuvor erl
| Author: Michael Bachner |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Feb 03, 2010 |
| Number of Pages: 56 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3640525094 |
| ISBN-13: 9783640525096 |
