Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 1,7, Otto-von-Guericke-Universit?t Magdeburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland werden der gesellschaftliche Stand und der Lebensstandard ma geblich von der Teilnahme am Arbeitsleben bestimmt. Dabei spielen nicht nur die monet?ren Vorz?ge eine Rolle. Das Wissen in einer Gesellschaft gebraucht und anerkannt zu werden, gibt den Menschen ein starkes Selbstwertgef?hl und festigt sie in ihrer Pers?nlichkeit. Der Staat muss deshalb bei den Unternehmen eine Arbeitsnachfrage f?rdern, die nicht nur auf Hochqualifizierte, sondern besonders auf Menschen mit Vermittlungshemmnissen, wie eine geringe schulische Bildung, abzielt. Umgekehrt muss es diesen Menschen aber auch erm?glicht werden, T?tigkeiten im Niedriglohnsektor anzunehmen und trotzdem ein gesichertes Einkommen zu erhalten, da sonst der Verbleib der in Arbeitslosigkeit bzw. der Bezug von Lohnsatzleistungen f?r sie lukrativer w?re. Der zentrale Punkt ist dementsprechend nicht ob, sondern wie, sowohl Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer gef?rdert werden m?ssen, damit f?r sie ein Anreiz besteht Arbeit nachzufragen bzw. anzubieten. In dieser Seminararbeit werden Ma nahmen zur F?rderung von sozialversicherungspflichtigen Besch?ftigungsverh?ltnissen im ersten Arbeitsmarkt vorgestellt. Zu Beginn wird kurz auf die geschichtliche Entwicklung und die Kernthesen der Sozialgesetzb?cher II und III sowie die Hartz-Reformen (Kapitel 2) eingegangen. Danach beschreibe ich ausgew?hlte Subventionsma nahmen, die zum Teil in der Praxis zum Einsatz kommen (Kapitel 3). Im Anschluss gehe ich ausf?hrlich auf die theoretischen Wirkungen und die Effekte von Lohnsubventionen auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite ein. Daran angekn?pft wird das Thema der Finanzierung und der Dauer von Subventionsleistungen. Zum Abschluss wird auf die Effektivit?t von Eingliederungszusch?ssen anhand einer Studie eingegangen (Kapitel 4).
| Author: Fabian Proske |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Apr 23, 2013 |
| Number of Pages: 32 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3640533151 |
| ISBN-13: 9783640533152 |
