Die Implementierung von Projektarbeit in klassische Organisationsformen

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, SRH Hochschule Berlin (fr?her OTA), Sprache: Deutsch, Abstract: Kaum eine andere Arbeitsform hat in den letzten Jahren eine derart gro e Bedeutung erlangt wie das Projektmanagement. Ob in der ?ffentlichen Verwaltung, in kleinen und mittelst?ndischen Unternehmen, in Gro konzernen oder in Non-Profit Organisationen, Projektmanagement ist meist die Basis f?r jede Art von Ver?nderungs- und Erneuerungsprozessen. ) Projektmanagement wird von Unternehmen mehr und mehr eingesetzt, um Aufgaben verschiedenster Natur zu erledigen. Die Gr?nde f?r den Wandel - weg von ?bergro en, schwerf?lligen Abteilungen, hin zu kleineren flexiblen Arbeits- bzw. Projektgruppen - sind zahlreich und stellen die wesentlichen Eigenschaften der Projektarbeit dar. Da nur wenige Organisationen in der Lage sind ausschlie lich als reine Projektorganisation zu existieren, bleibt bei gr? eren Betrieben mitunter die Organisation der Projektarbeit, also zum Beispiel die Abstimmung mit den Abteilungen, aus denen Mitarbeiter ben?tigt werden, auf der Strecke. In der folgenden Hausarbeit werden, ausgehend von umfassenden Definitionen eines Projekts und des Projektmanagements, die Einflussfaktoren und Voraussetzungen des Projekterfolgs dargestellt. Darauf aufbauend wird er?rtert, wie die Organisation von Projektmanagement von statten gehen kann und versucht bestimmte Erfolgsfaktoren sowie konkrete Implementierungsschritte f?r verschiedene Bereiche in Bezug auf die Organisation festzustellen. Die gewonnenen Erkenntnisse werden im Fazit noch einmal aufgegriffen und abschlie end zusammengefasst.

Author: Sebastian Budde

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Mar 06, 2010

Number of Pages: 24 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640551338

ISBN-13: 9783640551330