Humor im F?rungsstil. Einfluss auf die Motivation von Mitarbeitern

Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich F?hrung und Personal - F?hrungsstile, Note: 1,0, Hochschule Fresenius; K?ln, Sprache: Deutsch, Abstract: Angesicht der zuvor bekundeten Bedeutung des Humors und der geringen Ber?cksichtigung in deutschen Unternehmen wird sich die vorliegende Arbeit einhergehend mit der im Zusammenhang der Humorproblematik bei der Einf?hrung des F?hrungsstils Humor besch?ftigen. Ziel dieser Arbeit soll es sein, eine Handlungsempfehlung zu erarbeiten, die eine ganzheitliche Perspektive verfolgt. Eine Einbettung des Humors in den Arbeitsalltag gilt dabei als wesentliche Voraussetzung f?r eine effiziente Nutzung komplexer Wirkungsmechanismen im Unternehmen und eine Steigerung des Unternehmenserfolgs. Anhand der im Folgenden aufgezeigten Komponenten F?hrung, Motivation und Humor soll am Zusammenspiel dieser drei Faktoren angelehnt eine Handlungsempfehlung erstellt werden. Diese, f?r die F?hrungskraft zur Einbettung des Humors ins Unternehmen und zur ad?quaten Motivation der Mitarbeiter, baut auf die zuvor definierten Rahmenbedingungen einer Humorkultur auf. Mittels des neuen F?hrungsstils "charismatischer F?hrung" soll ein Handlungsvorschlag generiert werden, der Probleme und Risiken zu ermitteln sowie zu reduzieren wei und somit die Erfolgssausichten der Einf?hrung des Humors als F?hrungsstil erh?ht.

Author: Philipp Beutel

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Mar 15, 2010

Number of Pages: 132 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640562542

ISBN-13: 9783640562541