Projektarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Bochum gGmbH, Veranstaltung: Personalmanagement-?konom, Sprache: Deutsch, Abstract: Deutschland unterliegt nicht nur einer fortschreitenden demographischen ?nderung bezogen auf die Altersstruktur seiner Einwohner im Allgemeinen, sondern daraus resultierend auch einer ?nderung der berufst?tigen und arbeitsf?higen Personen. Dies wird unterst?tzt durch bildungs- und rentenpolitische Entscheidungen der Regierung, die wesentlich in die Altersstruktur des Arbeitsmarktes eingreifen. Das Ergebnis dieses Prozesses bzw. der politischen Entscheidungen ist, dass dem Arbeitsmarkt zuk?nftig sowohl wesentlich j?ngere als auch wesentlich ?ltere Erwerbsf?hige zur Verf?gung stehen, als es in der Vergangenheit war und auch heute der Fall ist. Allgemein vorherrschend ist die Ansicht, dass hierdurch auf dem Arbeitsmarkt in Zukunft ein Mangel an gut ausgebildeten und qualifizierten Arbeitskr?ften resultieren wird. Insofern macht das volkswirtschaftliche Prinzip der Preisbildung ?ber Angebot und Nachfrage, gut ausgebildete und qualifizierte Arbeitskr?fte zu einer wertvollen unternehmerischen Ressource, der zunehmende Bedeutung zugemessen werden muss. Dies macht es f?r Unternehmungen, die dem origin?ren Ziel - dem weiteren Fortbestand desselben - Rechnung tragen wollen, unausweichlich, sich der Herausforderung einer sich ver?ndernden Personalbeschaffung als auch einer sich ver?ndernden Personalbindung zu stellen, da die Zielerreichung ansonsten dauerhaft erheblich in Frage gestellt ist. Zielsetzung dieser Projektarbeit ist es, vor dem Hintergrund folgender Fragestellungen im Bereich der Personalbindung L?sungsm?glichkeiten f?r die vorher beschriebene Problematik zu diskutieren und aufzuzeigen: Wie und mit welchen Mitteln k?nnen die Unternehmen, den sich ?ndernden Strukturen nicht nur Rechnung tragen, sondern daraus auch Vorteile ziehen? Welche konkreten Ans?tze
| Author: Oliver Nows |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Apr 30, 2010 |
| Number of Pages: 56 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3640606981 |
| ISBN-13: 9783640606986 |
