Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, Fachhochschule Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll die neue Rechtslage im Arbeitnehmerdatenschutz aufzeigen und er?rtern. Beginnend mit dem Bundesdatenschutzgesetz werden zun?chst die wichtigsten Regelungen des Arbeitnehmerdatenschutzes und insbesondere auch die Neuregelung des 32 BDSG erl?utert. Anschlie end erfolgt eine kurze Einordnung des BDSG in den europarechtlichen Rahmen, hinsichtlich des Anwendungsbereichs des BDSG bei grenz?berschreitenden Sachverhalten. Besonderer Bedeutung, weil der Praxis am N?chsten, kommt dem folgenden Kapitel "Datenschutz in Unternehmen" zu. Die datenschutzrechtliche Zul?ssigkeit der ?berwachung von Telefon, Internet und E-Mail sowie neuer Techniken zur Bewegungsdatenerfassung wird erl?utert. Schlie lich werden die M?glichkeiten des Betriebsrats aufgezeigt, auf die Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung personenbezogener Daten der Besch?ftigten durch den Arbeitgeber Einfluss zu nehmen. Zu nennen ist hier vor allem das Mitbestimmungsrecht nach 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG, welches z.B. bei der Installation einer Videokamera im Betrieb greift, die Arbeitsabl?ufe ?berwachen soll. Im Anschluss wird die Rolle des betrieblichen Datenschutzbeauftragten er?rtert, hinsichtlich der Frage wann ein solcher bestellt werden muss, wer sich f?r das Amt eignet und welche Aufgaben er inne hat. In diesem Zusammenhang wird auch die Rolle der Aufsichtsbeh?rde erkl?rt. Abschlie end erfolgt eine Schlussbetrachtung, in der Stellung genommen wird zum Arbeitnehmerdatenschutz in Deutschland, den Defiziten in der derzeitigen Rechtslage, der Notwendigkeit eines Arbeitnehmerdatenschutzgesetzes und zu zwei aktuellen Diskussionsentw?rfen f?r ein solches.
| Author: Sven K?ig |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Aug 03, 2010 |
| Number of Pages: 60 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3640674693 |
| ISBN-13: 9783640674695 |
