Demographischer Wandel - Herausforderungen f? die Unternehmen

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich P?dagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,0, Universit?t Trier, Sprache: Deutsch, Abstract: Immer wieder werden wir in den Medien mit dem so genannten demographischen Wandel konfrontiert, wobei der Fokus nicht mehr nur auf gesellschaftliche, sondern ebenso auf betriebliche Ver?nderungen gerichtet ist. Was aber bedeutet dieser Wandel f?r die Unternehmen und Betriebe, wenn die Bev?lkerung und somit die Erwerbskr?fte immer ?lter werden und wie reagieren Unternehmen auf diesen Wandel? Diese und noch viele andere Fragen sind Teil einer Diskussion um die zuk?nftige Gestaltung des Arbeitsmarktes. Ziel dieser Arbeit ist es zum einen die betrieblichen Ver?nderungen und Herausforderungen hinsichtlich des demographischen Wandels darzustellen und zum anderen, darauf aufbauend, der Frage nachzugehen, ob ?ltere Mitarbeiter f?r ihre Unternehmen lediglich eine Last oder ob sie nicht vielleicht sogar profitabler sind, als ihre j?ngeren Kollegen. Einleitend werden die in diesem Kontext h?ufig verwendeten Begriffe des "?lteren Arbeitnehmers" und des "demographischen Wandels" definiert. Anschlie end wird auf die demographische Situation in Deutschland eingegangen, beschrieben inwiefern sich die Bev?lkerungsstruktur Deutschlands in den n?chsten Jahren ver?ndern wird und wie sich diese Ver?nderungen in den einzelnen Kohorten bemerkbar macht. Hieran schlie t sich eine Beschreibung der Arbeitsmarktsituation an, welche darstellt, wie genau sich eben dieser Strukturwandel in den Unternehmen bemerkbar macht, da es in den n?chsten Jahren zu einer Verschiebung der Altersstruktur in den Betrieben kommen wird. Anschlie end wird die derzeitige Situation ?lterer Arbeitnehmer in den Betrieben beschrieben. Hierzu wird unter anderem auf die Problematik der Fr?hverrentung und auf das Defizitmodell eingegangen. Nach diesem kurzen Problemaufriss werden Kompetenzen ?lterer Arbeitnehmer mit Kompetenzen j?ngerer Arbeitnehmer verglichen, was in einer h

Author: Julia Timmer

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Nov 11, 2010

Number of Pages: 24 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640746619

ISBN-13: 9783640746613