Sabbaticals. Ziele, Chancen und Risiken aus Unternehmenssicht

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, FOM Hochschule f?r Oekonomie & Management gemeinn?tzige GmbH, D?sseldorf fr?her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: "Der Herr sprach zu Mose auf dem Berg Sinai: Rede zu den Israeliten und sag zu ihnen: Wenn ihr in das Land kommt, das ich euch gebe, soll das Land Sabbatruhe zur Ehre des Herrn halten. Sechs Jahre sollst du dein Feld bes?en, sechs Jahre sollst du deinen Weinberg beschneiden und seinen Ertrag ernten. Aber im siebten Jahr soll das Land eine vollst?ndige Sabbatruhe zur Ehre des Herrn halten: Dein Feld sollst du nicht bes?en und deinen Weinberg nicht beschneiden." Dieses Zitat entstand in der Zeit zwischen 1450 bis 1410 vor Christus. Die Grundidee der Sabbaticals ist demnach auf einen jahrhundertealten Ursprung zur?ckzuf?hren. Heutzutage besteht der Alltag zunehmend aus Stress, Druck und Hektik. Innere K?ndigung oder Burnout kann die Folge sein. Zudem ist es schwierig, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Die Gesellschaft befindet sich in einem Wertewandel. Insbesondere dr?ngen Arbeitnehmer nach mehr Selbstbestimmung und Individualit?t und fordern eine flexiblere Gestaltung der Arbeitszeit entsprechend ihrer spezifischen Interessen in Abh?ngigkeit von Alter, Geschlecht, Familienstand und Gewichtung anderer Lebensbereiche. Ca. 10 - 20 Prozent der Arbeitnehmer w?nschen sich eine Auszeit vom Job, um sich auf andere T?tigkeiten fokussieren zu k?nnen. Und das Interesse an Sabbaticals nimmt zu. Gerade mit Hinblick auf den demografischen Wandel m?ssen Unternehmen neue Motivationsstrategien anbieten, um potentielle Mitarbeiter auf sich aufmerksam zu machen und an das Unternehmen zu binden. Es hei t, Sabbaticals steigerten "die Motivation und Kreativit?t" von Arbeitnehmern und seien "f?r beide Seiten von erheblichem Nutzen". Doch wie stehen Unternehmen zu einer solchen Auszeit und stellen Sabbaticals wirklich einen Mehrwert f?r Unternehmen dar?

Author: Kerstin Schaaf

Publisher: Grin Publishing

Publication Date: Apr 18, 2013

Number of Pages: 108 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3656411522

ISBN-13: 9783656411529