Demographischer Wandel, Fachkr?ftemangel, Wertewandel und Konsequenzen der Globalisierung zwingen Unternehmen, sich auf dem Arbeitsmarkt attraktiver zu zeigen. Um Motivation und -Leistungsf?higkeit der Arbeitnehmer bis ins hohe Alter zu erhalten und zu f?rdern, bedarf es flexibler Arbeitszeitgestaltungskonzepte. Denn nie zuvor stand Individualisierung und Selbstverwirklichung so sehr im Fokus wie heute. Arbeitgeber, die neben der klassischen Aufstiegsvariante auch eine horizontale Karriere bzw. Work-Life-Balance erm?glichen, schaffen einen relevanten Benefit f?r Arbeitnehmer und einen echten Wettbewerbsvorteil f?r das eigene Unternehmen. Es hei t, Sabbaticals steigerten die Motivation und Kreativit?t von Arbeitnehmern und seien f?r beide Seiten von erheblichem Nutzen. Doch wie stehen Unternehmen zu einer solchen Auszeit und stellen Sabbaticals tats?chlich einen Mehrwert f?r Unternehmen dar? Die Erkenntnisse einer Online-Befragung beleuchten Chancen und Risiken betriebswirtschaftlicher Effekte von Sabbaticals und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
| Author: Kerstin Schaaf |
| Publisher: Diplomica Verlag |
| Publication Date: Sep 19, 2013 |
| Number of Pages: 102 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3842884001 |
| ISBN-13: 9783842884007 |
