Diplomarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universit?t des Saarlandes, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel der vorliegenden Diplomarbeit ist es, den Forschungsstand der letzten zw?lf Jahre zum Thema, Mehrwert durch Altersdiversit?t" zu untersuchen und daraus Erkenntnisse zu gewinnen, aus denen Konsequenzen f?r das Personalmanagement der heutigen Arbeitswelt herausgearbeitet werden k?nnen. Es soll herausgefunden werden, ob Altersdiversit?t einen Mehrwert f?r Organisationen liefert und inwieweit eine altersdiverse Belegschaft und dadurch bedingte unterschiedliche Denk- und Arbeitsweisen von Mitarbeitern zu Vorteilen f?r das Unternehmen f?hren. Mit Blick auf eine alternde Gesellschaft stehen sowohl die ?lteren Mitarbeiter im Mittelpunkt der Betrachtung als auch altersdiverse Gruppen. Dazu wird zun?chst eine grundlegende Begriffsabgrenzung n?tig sein, bevor ein Untersuchungsmodell aufgestellt wird.
| Author: Katharina Dumanezki |
| Publisher: Grin Publishing |
| Publication Date: Sep 21, 2013 |
| Number of Pages: 92 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3656496102 |
| ISBN-13: 9783656496106 |
