Mehrwert durch Altersdiversität: Erkenntnisse und Konsequenzen für das Personalmanagement

Wie kann man als Unternehmen die vielf?ltigen Potenziale von Mitarbeitern unterschiedlichen Alters optimal nutzen und dadurch den Unternehmenserfolg positiv beeinflussen? Diese Frage leitet die Untersuchung des Buches. Da die Arbeitswelt immer vielf?ltiger wird und Unternehmen sich den Herausforderungen des demografischen Wandels stellen m?ssen, beeinflussen nicht nur unterschiedliche Kontextfaktoren die Wirkung von Altersdiversit?t, sondern auch andere Dimensionen, die Teil einer vielf?ltigen Belegschaft sein k?nnen. Mit dem Wissen ?ber m?gliche Auswirkungen von Altersdiversit?t k?nnen Unternehmen negative Effekte vermeiden und positive Effekte als Wettbewerbsfaktor f?r sich nutzen. Vor diesem Hintergrund wird untersucht, ob durch Altersdiversit?t ein Unternehmensmehrwert entsteht. Aus den gewonnenen Erkenntnissen k?nnen Konsequenzen f?r das Personalmanagement der heutigen Arbeitswelt herausgearbeitet werden.

Author: Katharina Dumanezki

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Nov 20, 2013

Number of Pages: 92 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3842887736

ISBN-13: 9783842887732