Vorschl?ge zur Umsetzung eines betrieblichen Age Management-Konzeptes: Ein Handlungsleitfaden f?r Unternehmen

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Hochschule Heilbronn, ehem. Fachhochschule Heilbronn (Technik und Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Der demographische Wandel ist eine Herausforderung, der sich deutsche Unternehmen aktiv stellen m?ssen. Welche Ma nahmen sind zu ergreifen, um langfristig innovativ, produktiv und wettbewerbsf?hig zu bleiben? Welche Strategien, um dem sich bereits abzeichnenden Fachkr?ftemangel entgegen zu wirken? Um dem demographischen Wandel erfolgreich zu begegnen, m?ssen insbesondere auch klein- und mittelst?ndische Unternehmen nachhaltige Altersstrukturen aufbauen und in die Weiterbildung der ?lteren Mitarbeiter investieren. ?ltere Mitarbeiter sollen besser und l?nger wertsch?pfend in einem Unternehmen eingesetzt werden k?nnen. Wer langfristig seine Wettbewerbs- und Innovationsf?higkeit sichern will, wird es sich nicht leisten k?nnen, auf ?ltere Arbeitnehmer zu verzichten. Vor diesem Hintergrund l?sst sich nun folgende Fragestellung ableiten: Wie kann ein Age Management Konzept in ein Unternehmen eingef?hrt und in diesem umgesetzt werden? Diese Arbeit stellt einen Leitfaden zur Verf?gung der Unternehmen eine Hilfestellung bei der Einf?hrung eines betrieblichen Age Management Konzeptes bieten soll. Die Unternehmen sollen darin unterst?tzt werden, ein solches Konzept weitestgehend ohne externe Hilfe anzuwenden und in ihren Betriebsalltag integrieren zu k?nnen. Hierf?r werden folgende Kernpunkte eruiert: die Situationsanalyse des Ist-Zustandes eines Unternehmens, die Darstellung der prim?ren Handlungsebenen und ihrer Age Management-gerechten, praktischen Implementierung in ein Unternehmen, Auff?hrung der Vorteile und des Nutzens f?r Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Gew?hrleistung eines dauerhaften Erfolges des Age Management Konzeptes Den Hauptteil dieser Arbeit bildet die Konzeption eines Leitfadens f?r Unternehmen, der aufzeigen soll, wie man ein betrieblic

Author: Olivia Janos

Publisher: Examicus Verlag

Publication Date: Mar 11, 2013

Number of Pages: 116 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 365698283X

ISBN-13: 9783656982838