Entwicklung, Durchf?hrung und Zukunftstrends von Assessment-Centern als Instrument moderner Personalarbeit

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1.7, Georg-Simon-Ohm-Hochschule N?rnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Ein stetig steigender globaler Wettbewerbsdruck und die andererseits gestiegene Anzahl qualifizierter Bewerber hat die Unternehmen veranlasst, sich st?rker als bisher mit dem Thema des AC zu besch?ftigen. Nicht nur Akademiker, sondern auch Auszubildende und einfache Angestellte werden mittlerweile auf diesem Wege ausgew?hlt. Die Unternehmen k?nnen es sich nicht mehr leisten, den falschen Bewerber einzustellen. Aus diesem Grund gewinnt das AC immer mehr an Bedeutung. Hauptziel dieser Diplomarbeit ist es, das eignungsdiagnostische Verfahren des Assessment Centers genauer zu durchleuchten. Exemplarisch vorgestellt werden Ablaufstrukturen, ?bungsmodule und beteiligte Personengruppen. Diese Arbeit besch?ftigt sich speziell mit der Entwicklung, Durchf?hrung und den Zukunftstrends von Assessment Centern. Der Leser bekommt einen Einblick in die komplexe Methodik und das Instrumentarium dieser professionellen Art der Personalauswahl. Erg?nzend zu den theoretischen Hintergr?nden und der Umsetzung in der Praxis der Personalarbeit wird auf die aktuelle Diskussion bez?glich der Chancen und Risiken dieses Verfahrens n?her eingegangen. Die Diplomarbeit gibt dem interessierten Leser die M?glichkeit, sich in sechs Abschnitten gezielt in die Thematik des Assessment Centers und ihrer Auswirkungen auf die moderne Personalarbeit einzulesen. Ziel der Arbeit ist es, zun?chst grunds?tzliche Fragen und Antworten zu er?rtern und im sp?teren Verlauf die Chancen und Risiken dieses Verfahrens aufzuzeigen.

Author: Stefan Reitmeier

Publisher: Examicus Verlag

Publication Date: Apr 12, 2012

Number of Pages: 148 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3656994927

ISBN-13: 9783656994923