Personalknappheit Und Nachhaltiges Humanressourcenmanagement: Analyse, L?sungsans?tze Und Gestaltungsm?glichkeiten

Den Humanressourcen wird angesichts einer drohenden oder bereits existierenden Personalknappheit grunds?tzlich ein hoher Stellenwert einger?umt. Es f?llt aber h?ufig schwer, den Bezug zwischen eher abstrakter ressourcenorientierter Werthaltung und konkreten ?konomischen Herausforderungen herzustellen. Sabine Elias-Linde sucht Ursachen und L?sungen f?r Personalknappheit sowohl in den ressourcenabgebenden Systemen als auch im Unternehmen selbst. Sie zeigt L?sungswege auf, wie Nachhaltigkeit im Personalmanagement verankert werden kann, so dass Personalknappheit f?r das Unternehmen idealerweise gar nicht erst entsteht. Im Unterschied zur Personalverwaltung und zum strategischen Personalmanagement strebt ein nachhaltiges Humanressourcenmanagement so viel Effizienz wie n?tig bei so viel Nachhaltigkeit wie m?glich an. Die Autorin ?ffnet den Blick f?r zuk?nftige Entwicklungen im Personalbereich.