Personalmanagement F?r Ingenieure

Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Geeignetes Personal zu finden und an das Unternehmen zu binden, geh?rt daher zu den wichtigsten und erfolgsentscheidenden Aufgaben im Unternehmen. Gerade Ingenieure ?bernehmen im Laufe ihrer Karriere immer mehr Personalverantwortung. Deshalb sind die Kenntnisse ?ber Personalmanagement f?r Ingenieure sehr wichtig. Im Mittelpunkt steht dabei die Pers?nlichkeit eines Menschen. Anhand des Verhaltensmodells nach persolog(R) werden verschiedene Pers?nlichkeitsprofile aufgezeigt sowie deren St?rken und Schw?chen vorgestellt (beispielsweise f?r Konstrukteure oder Innovatoren). Wichtig ist dabei, dass die Mitarbeiter entsprechend ihren St?rken richtig eingesetzt werden. Ausf?hrlich werden die Methoden der Personalfindung, der Personalbindung, der Mitarbeiterbeurteilung und Entlohnung sowie der Personaltrennung behandelt.